的培训单位作为定点机构，积极开展定向培训。动员全社会力量，加快培养适应社会需要的高技能人才。（十五）推动全民创业，发挥创业带动就业的倍增效应。加强对全民 等措施，稳定就业，避免规模裁员。对生产经营不正常、长期停产半停产确需裁减人员的企业，要指导其严格按照劳动法律、法规规定的程序，规范裁员行为。企业裁减 ...
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级别，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者、以及经营管理者依法行使用人权相结合，对内部专业技术人员和管理人员普遍实行聘用制；试行企业领导年薪制和经营 单位人事制度改革力度。１．针对企事业人事制度改革任务重、时间紧、要求高和涉及面广的特点，省政府决定成立企事业单位人事制度改革指导协调领导小组，具体 ...
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优秀经营管理人员到国外培训学习，有计划地组织企业经营管理者到沿海先进企业和国外知名企业进行考察交流。每年择优选拔50名左右具有硕士以上学位或有突出贡献的高层次中青年 工作的领导，不断创新机制，完善政策（十五）形成人才工作新格局。按照党管人才的要求，在省委领导下，建立党的干部工作和人才工作统筹规划、协调 ...
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上受市劳动安全监察机构的指导。第三十条各企业主管部门，应设置具有安全监察性质的职能机构或配备专管人员，负责贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产法规， 和企业劳动安全干部中选任。劳动安全监察员要按照干部“四化”的要求，从具有较高的政策思想水平、作风正派、坚持原则、身体健康、熟悉劳动安全技术和劳动卫生工作 ...
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，厂长（经理）要亲自过问，并指定一名厂级领导同志分管这项工作。各企业主管部门也要有专管机构或专人负责这项工作。二、明确厂办劳动服务公司的任务和体制厂矿 要注意培养、选拨一批文化程度较高，热心于集体经济的青年到企业的领导岗位；要通过思想教育和经济吸引的办法稳定一批业务、技术人员，使他们成为办好集体经济的 ...
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１．《股票发行与交易管理暂行条例》２．《中华人民共和国国库券条例》３．《企业债券管理条例》４．《国务院关于股份有限公司境内上市外资股的规定》５．《国务院关于 客户指令的权威性４．客户资料的保密性第二节登记存管一、登记开户的要求１．合法性２．真实性３．不准开户的人员二、开设证券帐户１．自然人２．法人３． ...
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：董春先、张耀刚、田冬生 （六）唐山市（7项） 39、企业退休职工(人员)养老金偏低的思考 课题管理单位：唐山市劳动和社会保障局 课题负责人：罗向军 课题管理单位：石家庄经济学院 课题负责人：许冀艺 课题组成员：牛建高、吴文盛、王新、管鸿禧 127、河北省老龄人口医疗保险方案改进研究 课题管理单位： ...
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培训、职称评定、评选专家、国际间学术交流、办理出国出境手续等方面享有国有企业人员同等待遇。要逐步扩大社会保障的覆盖面，完善养老、医疗和失业等社会 限度地发挥潜在能力。(十三)重点培养造就优秀学科带头人1、加大重点行业和领域高层次人才的培养力度。围绕我省发展“八大支柱产业”和建设“四大基地一大省”的发展 ...
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补贴，补贴标准为每人次200元。劳动保障部门要通过资质认定，确定一批培训质量高、就业效果好的教育培训机构作为定点机构，积极开展定向培训。动员全社会力量 有针对性的帮助和服务。 (二十八)妥善处理并轨遗留问题。从2006年起，企业新裁减人员通过劳动力市场实现再就业；没有实现再就业的，按规定享受失业保险及 ...
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各建设监理企业： 2004年6月30日北京市工程项目总监理工程师资格考试的阅卷工作已全部完成，现将合格人员名单(见附件)公布如下，请各单位及时查询 ...
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