》是我国第一个综合性的人才队伍建设规划，是今后几年全国人才工作的指导性文件。加强人才队伍建设，对于做好我国加入世界贸易组织后的各项应对工作，实现“十 ，探索建立符合中国企业实际的首席执行官制度。 建设一支精通国际经济和法律的复合型管理人员队伍。有计划、有重点地选派他们参加国内外培训，选送他们到国外大 ...
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劳动保障监察工作力量，建立覆盖城乡的劳动保障监察管理体系，保障人力资源和社会保障法律法规贯彻执行，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐及社会稳定。（二）总体 。劳动保障监察协管员可是专职，或是乡镇（街道）劳动就业社会保障服务平台工作人员兼职。劳动保障监察协管员需经培训合格后上岗，且每年至少接受一次 ...
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，并进行现场考察和评议。经审查批准成为创新基地的，由市人事部门出具批准文件，并颁发博士后创新基地标牌；经审查未批准的，由市人事部门书面通知申 取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在40岁以下的人员，可以申请从事博士后研究工作。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。委托培养、定向培养、在职工作以及具有 ...
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依法组织听证。6、进一步健全和完善行政执法责任制。认真贯彻落实《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干规定》、《青海省行政执法责任制实施办法》和《青海省 ，建设法治政府进程中的参谋、助手和法律顾问作用。乡(镇)、街道办事处的司法助理工作人员除完成本职工作外，要兼职基层政府依法行政工作，充分发挥他们在 ...
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贯彻执行安全生产许可证制度，强化企业和行业安全生产责任，督促企业切实履行相关法律规定的义务。对煤炭和建筑企业职业安全卫生情况和职业病多发行业农民工职业健康 ，工作任务比较重的成员单位，除明确领导小组成员和联络员外，还要落实兼职工作人员，加强对重点工作的协调和落实。(二)搞好政策宣传和舆论引导农民工问题 ...
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行政主管部门、总工会、建筑业协会：根据《劳动法》、《工会法》等有关法律、法规、文件精神和建设部统一部署，在广泛听取意见的基础上，经省建设厅、省 办公室主任，工会和建筑业协会派员担任办公室副主任。三方各派出数量大体相当的人员参加办公室工作。办公室设在建设行政主管部门的人事劳动部门。三方会议由主席主持召开 ...
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造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；(六)在病假期间从事兼职工作的；(七)无理取闹，恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；(八 损失的；(十)犯有其他严重错误的。符合行政处分条件的，参照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条 ...
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部机关、部属单位、交通系统保密干部 6天 2期 40 上半年办公厅 档案业务管理 部档案馆 学习宣贯交通档案管理办法，档案业务管理培训 交通行业有关人员 3天 2期 60 待定体法司 立法理论与技术培训班 清华大学 立法基础理论、立法技术与表达、依法行政实施纲要 部机关承担立法项目的人员、交通系统 ...
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，不得在当地生育。(六)未经主管部门批准不得以个人名义受聘于其他机构任职、兼职。?(七)尊重领导，服从管理，严格执行请示报告制度，维护内部团结，严守工作规程 ，结合本单位的具体情况及时组织传达学习党和国家及总行的政策文件，通报国内情况，提高外派人员的思想认识。 第三十条开展经常性的思想政治工作。各驻外 ...
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11月10日前将上述情况转报中国证监会机构监管部。 十二、此前中国证监会关于证券公司高管人员管理的规定与本通知不一致的，按照本通知执行。证券公司分公司 、准确、完整，如出现虚假、隐瞒、遗漏等问题，推荐人要负相应的法律责任。 推 荐 人被推荐人 单位单位 职务职务填表日期中国证券监督管理委员会2004年 ...
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