休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗 劳务人员的管理，严格用人审批制度；医疗卫生部门要加强监督和管理，纠正“人情诊断”、“人情假条”等不正之风；工商行政管理机关要依法核发营业执照，不准伤病长休人员从事 ...
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经审核后再呈报市劳动鉴定委员会办公室。职工则根据市劳动鉴定委员会办公室的安排，到指定地点、医院进行医疗技术鉴定。2、需要劳动鉴定的职工，应备齐有关资料包括：病历、诊断证明、化验报告、X光片(凭市劳动鉴定委员会办公室介绍信到有关医院提取)；工伤及患职业病的职工还需持工伤事故报告、《 ...
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。解除劳动关系的下岗职工，应当持本单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明，在30日内到指定的社会保险经办机构办理失业保险登记，自登记之日起领取失业 的证明一律无效。市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。 (三)严格按国家规定核定提前退休人员的待遇对于因病或非因工致残退休和 ...
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女职工怀孕90日内应向用人单位提交本人生育卡（证）、围产保健手册或诊断证明（灵活就业人员向档案寄存机构提交），用人单位填写《石家庄市区职工生育保险 及健康状况、胎儿情况：2、需要终止妊娠的填写终止原因及节育措施：生育定点医院（盖章）主治医生：年月日用人单位意见（盖章）经办人：负责人：年月日医保中心意见 ...
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公务员进行产前检查，按实际情况给假。怀孕流产假：女公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给予休假。女公务员怀孕不满四个月流产的，休假十五天至三十天。女公务员 的急诊证明；病假、工伤假需延长休养期和产假满需继续休养的，均根据合同医院的诊断证明由所在司局审核批准。（3）请假期满因故不能上班的，可以申请续假。 ...
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药量最多不能超过一个月。第五条工伤医疗机构应为受伤职工出具诊断证明，并明确伤害部位和伤害程度。需要诊断职业病的应到市卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的 三个目录”的由工伤保险基金支付。第十条职工因公外出期间发生工伤事故，经外埠医院抢救脱离危险，伤情稳定后，应及时转到本市工伤医疗机构进行治疗。第十一 ...
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360元。住院统筹基金起付标准按次计算，一个自然年度内多次住二级以上医院(包括门诊特殊疾病和家庭病床)的，逐次减低100元，最低不低于360元。参保 医疗保险费的单位与个人违规行为的监督检查。加强对伪造、变造病历、处方、疾病诊断证明、医疗费票据的定点医疗机构和定点零售药店违法违规行为的监督检查。对隐瞒 ...
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冲坏道路等，造成交通停顿，致使职工不能按期返回工作岗位的，在持有当地交通机关证明，向所在单位行政提出申请后，其超假日期可以算作探亲路程假期。十五、职工在探亲 卫生院的诊断证明，到城镇探亲的，要有县（区）级以上医院的诊断证明。十六、探亲假期不得分期使用。各单位要合理安排职工的探亲假期，务求不要防碍生产和 ...
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应当由社保中心按规定结付的部分。第三十二条门诊特定项目是指经指定医院诊断，社保中心确认的门诊特定治疗项目。门诊特定项目包括：门诊治疗的重症尿毒症透析 五十六条参保人员外出期间发生急症，可在当地乡镇(街道)以上医疗机构诊治，凭单位证明、病历记录、费用明细清单和结算单据，到社保中心按规定结付。除急诊和急救 ...
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迁出的，由所在学校出具学籍证明）、共同生活的家庭成员身份证；（二）所在单位或者社会保险机构出具的收入证明；（三）申请人为残疾人或者是丧失劳动能力的无业人员，应当出具残疾证或者医院的诊断证明；（四）有劳动能力但无业的，提交现居住地街道办事处或者镇人民政府出具的证明；（五） ...
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