严格标准，保证质量。 第五条 本办法由省劳动行政部门负责组织实施。 第二章 考核种类第六条 工人考核分为录用考核、转正定级考核、上岗转岗考核、本等级考核、 》。凡招收技术工人应优先从实行双证制度的毕(结)业生和解除劳动合同的待业人员中接收或录用。 第八条 学徒工(培训生)学习期满或工人见习(试用)期满 ...
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申请职业介绍补贴和职业培训补贴。职业介绍补贴标准要与失业人员实现再就业的成效挂钩，综合考虑推荐情况、签订劳动合同(协议)期限和失业人员年龄结构等因素确定；职业培训补贴标准要综合考虑培训合格率、培训后就业率、培训种类和时间、培训成本等因素确定。失业保险经办机构在申请补贴 ...
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劳务性质的研修生)，都是我国对外劳务合作的组成部分，不得以任何理由(包括持照种类)将其界定为因私劳务或民间劳务，并据此逃避国家对外劳务合作的统一管理 所在省、自治区、直辖市、计划单列市外经贸委(厅、局)审核同意，并加盖审核同意专用章的外派劳务合同。发布招收外派劳务人员广告的内容应以经审核同意的外派劳务 ...
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招用的农民合同制工人连续工作满一年，所在单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以向其单位所在地的失业保险经办机构申领一次性生活补助金。补助金 七章法律责任第四十五条违反本条例的行为，法律、法规对处罚机关、处罚种类、处罚幅度有规定的，从其规定。未作规定的，依照本条例规定执行。 ...
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１５．第１８行指社会保险机构用基金直接和借款单位签订合同，自行发放贷款的数额，形成损失不能收回的数额填列在第１９行。１６．第２０行指社会保险机构违反国家有关规定向种类经济活动担保，或以基金管理单位的资产、银行存款单等作担保或抵押的数额，形成的损失数额填列在第２１ ...
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使用童工、任意延长工时等违法违规行为。（六）督促企业与劳动者依法签订劳动合同，劳动合同中应具有劳动保护和劳动条件的条款，必须写明工作过程中可能产生的 和个体工商户进行一次全面的清理排查，掌握企业数量、性质、规模、职业病危害种类、名称、职业病防护措施、劳动保障、环境污染和纳税等情况，按照《职业病防治法》 ...
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就业援助制度的一项基本措施，根据需要和可能，合理确定和适时调整公益性岗位的种类、数量及用工形式。第六条确定和开发公益性岗位的范围，由各级人力资源和 由各地自行决定。公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十二条按省确定的规模，公益性岗位 ...
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企业、本产业或本行业的实际情况协商签订，并报请所在地劳动行政机关批准实行。集体合同中所规定的各项劳动保险费用，均由企业行政方面或资方负担。关联法规：国务院部委 抚恤费、补助费与救济费的计算标准有变动时，由劳动保险委员会在领取证上批注；其种类有变更时，将原领取证交回注销，并由申请人另填申请书申请之。第十 ...
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企业、本产业或本行业的实际情况协商签订，并报请所在地劳动行政机关批准实行。集体合同中所规定的各项劳动保险费用，均由企业行政方面或资方负担。关联法规：国务院部委 抚恤费、补助费与救济费的计算标准有变动时，由劳动保险委员会在领取证上批注；其种类有变更时，将原领取证交回注销，并由申请人另填申请书申请之。第十 ...
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企业、本产业或本行业的实际情况协商签订，并报请所在地劳动行政机关批准实行。集体合同中所规定的各项劳动保险费用，均由企业行政方面或资方负担。第二章关于工资总额的 抚恤费、补助费与救济费的计算标准有变动时，由劳动保险委员会在领取证上批注；其种类有变更时，将原领取证交回注销，并由申请人另填申请书申请之。第十 ...
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