，应当符合国家和本市有关规定。第十条 用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险等情况；劳动者有权了解用人 ，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立之时起，就没有法律约束力。确认部分无效的劳动合同，如果不影响其余部分的效力，其余部分 ...
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四项基本原则；2、享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，没有受过刑事处分或党纪政纪处分；3、具有国家或省承认的大专以上学历；4、具有两年以上基层工作 。 三、考试、考核内容及方法考试分为公共科目笔试和面试。笔试科目为：政治、法律、公文写作、行政管理学、行政职业能力倾向测验五科，每科100分，计500 ...
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顺序为兄弟姐妹和其他直系亲属。一次性抚恤金由第一顺序亲属领取。第一顺序不领取或者没有第一顺序领取人的，由第二顺序亲属领取。供养亲属的生活补助费按下列标准支付 一)、(二)、(三)项标准的百分之一百二十支付。供养亲属的范围、条件按国家有关法律、法规执行。第二十一条 因工伤残、死亡员工的工伤保险待遇的各项 ...
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采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同。无效的聘用合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效 天的；(四)严重失职、渎职或违法乱纪，对聘用单位利益造成重大损害的；(五)国家法律、法规另有规定的。第二十八条有下列情况之一的，聘用单位可以解除聘用 ...
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认真研究，现提出如下处理意见： 一、关于因工伤亡事故性质的判定 工伤事故国家现行没有具体的定义，因此，根据《劳动法》的规定，在因工伤亡事故性质判定 劳动关系的特征； 依照法律的规定，以书面形式签订劳动合同。 2．事实上劳动关系的特征。 (1)劳动关系的主体是双方当事人(即必须要有用人单位和劳动者双方； ...
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领取顺序为兄弟姐妹和其他直系亲属。一次性抚恤金由第一顺序亲属领取。第一顺序不领取或者没有第一顺序领取人的，由第二顺序亲属领取。员工死亡后，其供养亲属的生活补助费 ，或申请由市社会保险机构每半年寄发一次。供养亲属的范围、条件按国家有关法律、法规执行。第二十条工伤员工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给 ...
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的劳动安全工作。四川省行政区域内中外合资、中外合作经营和外资工业企业的劳动安全工作，除国家法律、行政法规另有规定的外，也适用本条例。道路交通和内河航运的安全工作，按国家有关法规 ，未留安全道，未砍迎门树、站杆木，不准倒桩；没有安全措施，不准拆搭挂树，对容易滚动的木材件子和搭桥树，未打好稳桩，不准断筒。 ...
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合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。 第十八条对符合本条例规定要求流动的人员，其所在单位应当在流动人员提交 本人与原单位未签订合同的，或者订有合同而没有培训、引进费用补偿约定的，原单位可以适当收取培训、引进补偿费；(三)国家有规定的，按照有关规定办理。 第二十 ...
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合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。 第十八条 对符合本条例规定要求流动的人员，其所在单位应当在流动人员提交 与原单位未签订合同的，或者订有合同而没有培训、引进费用补偿约定的，原单位可以适当收取培训、引进补偿费；(三)国家有规定的，按照有关规定办理。 第二十二 ...
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法律、法规的；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的。无效聘用合同，从订立时起就没有法律约束力。聘用合同部分无效，无效部分不影响其余部分的效力。聘用合同无效和部分无效 十五条(一)、(三)款规定而由聘用单位解除聘用合同的，聘用单位可不给予补偿，国家另有规定的从其规定。第三十二条 受聘人因第二十一条、第二十六 ...
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