哲学社会科学学术带头人。加强宣传思想文化、医药卫生人才培养。支持重点领域科学家参加国际科研计划、学术交流。完善重点领域科研骨干人才分配激励办法。建立重点领域相关 、人才市场管理和人才培养、吸引、使用等人才资源开发管理各个环节的人才法律法规。主要任务：研究制定人才开发促进法和终身学习、工资管理、事业单位 ...
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负责拟定全市商务工作中长期发展规划；参与起草相关的规范性文件和政策；负责本局法律事务工作及有关行政复议和行政诉讼工作；负责局机关普法工作；负责对外宣传、 工作；负责全市利用外资综合统计和年度责任目标考核工作；指导市外商投资企业协会工作。（七）外经管理科贯彻执行国家国际经济合作发展战略，制定全市对外经济 ...
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国际化人才培养行动计划。以提高人才队伍国际竞争力为重点，培养造就一支懂国际惯例、懂外语、懂法律、具有国际同行业务水平的复合型人才队伍。继续实施 优秀人才，提高基层社区人才队伍综合素质。各级党政负责人对做好人才工作负有重要责任，建立一把手抓第一资源的目标责任制，把人才工作纳入党政领导班子目标责任制，定期 ...
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国际争端的国际化人才，重点开发反倾销和知识产权法律、外贸谈判、国际融资、高级翻译等方面人才。(三)促进人才队伍区域协调发展。统筹区域发展，调整优化人才 队伍的生机活力。加大干部选拔任用工作的监督力度，研究建立领导干部选拔任用工作责任追究制度，防止选人用人上的不正之风和腐败现象。注重培养、选拔并合理配备 ...
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注册，所在国家或者地区法律和金融监管制度完善，监管机构与证监会签订监管合作谅解备忘录，并保持着有效的监管合作关系。 第七条社保基金会应参照国际通行原则，组织 或惯例需要以外文为准的，应附中文译本；（二）明确托管人应负的责任和忠实义务；（三）明确社保基金会可聘请会计师事务所对全国社保基金境外资产托管人 ...
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实行非全日制就业、季节性就业等灵活多样的就业形式，提倡劳动者自主就业；努力开拓国际劳务市场，扩大劳务输出。充分利用我国劳动力成本低的竞争优势，促进高附加值的 健全行政执法监督工作制度，积极开展行政复议、听证、行政处罚集体讨论决定、法律审核、执法案件评议等行政执法监督工作。有针对性地加强对行政处罚、行政 ...
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，为规划实施创造良好的社会环境和舆论氛围。加强人力资源社会保障工作的国际交流和对外宣传，在人员培训、项目合作和学术研究等领域拓宽对外合作交流 技工学校学生3万人，社会化职业技能培训每年1万人次，具备承办国家级及国际交流专业技术人员高级研修条件。 序号 项目名称 子项目 建设内容 备注 9 四、人力资源 ...
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高层次人才年龄结构偏高，高新技术和复合型人才普遍短缺，农业、信息、金融、法律等行业人才严重不足；(2)人才资源地区、所有制间结构失衡，全国专业技术人才总量 扩大执业资格制度的实施范围，对责任重大、社会通用性强并关系公共利益的专业技术岗位实行准人控制，推进专业技术人员职业资格的国际互认。至围绕建设高素质 ...
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的基本医疗保险费计入个人账户。统筹基金和个人账户分别承担不同的医疗费用支付责任。统筹基金主要用于支付住院和部分慢性病门诊治疗的费用，统筹基金设有起付 实行法律监督的有机结合。加强劳动保障管理信息系统建设和科学研究成果推广工作，提高劳动和社会保障管理的科学化、规范化、法制化、信息化水平。继续积极参与国际 ...
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人才评价和准入制度。重点引进高新技术、金融、法律、贸易、管理等方面的高级人才以及基础研究方面的紧缺人才。按照国际惯例和市场规则，抓紧制定投资移民法、 领导班子工作目标责任制，定期进行考核。各级党政主要负责同志对于做好人才工作负有重要责任，要树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、集聚人才、服务人才 ...
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