各项劳动保护法律、法规、规章以及有关规程和标准，并履行下列职责：(一)建立健全安全生产责任制和其它各项劳动保护制度，根据本企业的特点和实际工作需要设置劳动保护 和休息、休假制度的；(六)发生因工死亡、重伤、急性中毒事故或者锅炉、压力容器爆炸事故的；(七)发生因工伤亡事故后，隐瞒不报、谎报或者拖延报告的 ...
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是否重新履行审批手续。１．１．９按省级主管部门和劳动部门审查批准的锅炉设计图纸生产的锅炉，在其他省不再进行设计结构审查。１．２制造许可证的发放管理１．２ 发生争议时，锅炉压力容器安全监察机构应该组织各方，共同研究，作出裁决。３．３．３如果事故主要责任单位不是使用单位，经济损失的赔偿，应根据情况协商解决 ...
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按企业要求及时补充缺员。任何一方擅自解除合同而给对方造成经济损失时，应负赔偿责任。企业所在地劳动部门有监督、检查有关各方履行劳动合同的责任和权力。 第五 按照国家有关劳动保护的规定，认真做好对农民轮换工的安全生产和操作规程教育，切实保护他们在生产中的安全和健康。农民轮换工在企业工作期间，应树立主人翁的 ...
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审查批准，批准机关必须在设计总图标题栏上方加盖审批标志。 因规程标准修改或生产需要修改锅炉设计的，必须重新向原审批部门办理审批手续。 经外省省级劳动局、省级 五十元罚款； （九）违反安全监察规程导致发生重大事故的，对责任单位处以五千元罚款，并对直接责任人处以一百元罚款；造成人员死亡的，对使用单位处以一 ...
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月发给本人原标准工资的百分之九十，并按月发给与固定工相同的护理费，直至死亡为止。 ２．全部丧失劳动能力，饮食起居不需人扶助的，按月发给本人原标准 及其他生活问题；要按照国家有关劳动保护的规定，搞好安全保护设施，改善安全卫生条件；认真加强对农民轮换工的安全生产和操作规程教育，经考核合格后方能参加生产劳动 ...
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，并造成一定后果的职工，可根据情节轻重，给予批评教育、行政处分、罚款或经济赔偿，直至开除。对因违纪而被开除的职工，可不发给生活补助费和补偿金。对职工 劳动保护法规和锅炉、压力容器等各项管理规定，配备必要的人员管理企业劳动保护和安全生产工作；应按不低于国营企业的标准提取劳动保护措施经费，改善劳动条件；应 ...
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，签订提前解除劳动合同协议书。一方擅自解除合同而给对方造成经济损失时，应负赔偿责任。劳动部门有监督检查有关各方履行劳动合同的责任和权力。 第五条企业招用 效率。企业应按照国家有关劳动保护的规定，对农民轮换工进行安全生产和操作规程教育，经考核合格方准参加生产劳动。农民轮换工的劳动保护用品，由企业按同工种 ...
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。第三十八条用人单位违反本规定第十六条规定的，按照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定处理。关联法规：全国人大法律（ 十一条劳动者违反本规定或者劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应当赔偿下列损失：（一）用人单位为录用劳动者直接支付的费用；（二）用人单位为 ...
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。第三十八条用人单位违反本规定第十六条规定的，按照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定处理。关联法规：全国人大法律（ 十一条劳动者违反本规定或者劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应当赔偿下列损失：（一）用人单位为录用劳动者直接支付的费用；（二）用人单位为 ...
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、因工负伤、残废待遇；疾病、非因工负伤、残废待遇；职工及其供养直系亲属死亡待遇；生育待遇以及其他福利待遇，均不得低于国营企业的同项待遇。合营企业如 ，接受劳动保护和劳动卫生监察部门的监督检查；应配备必要的人员管理企业劳动保护和安全生产工作；应按不低于国营企业的标准提取劳动保护措施经费，改善劳动条件，使 ...
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