包括：招录人员的户口簿、身份证、毕业证、待业证，务工许可证等有关证件。经审查合格的人员，可填报《石家庄市机关、事业单位招收全民合同制工人审批表》、 计划卡和报到通知书到同级人事部门办理增人增资等手续。属于工人调动(或转移劳动合同)的，由用人单位向人事部门申请调入工人计划，同级人事部门下达增人计划，核发 ...
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、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等事项签订集体合同。区域性、行业性工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业就前款事项签订 工会经费年度预算和预算执行情况，工会资产管理和各项专用基金使用情况等进行审查监督，并定期向会员代表大会或者会员大会报告，接受监督。工会会员代表大会或者会员 ...
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各级工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工（代表） 金融机构建立独立管理的工会工作费专户，根据经费独立原则建立预算、决算和经费审查监督制度，按照中华全国总工会和省总工会制定的有关经费管理办法上解和使用，并 ...
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所在单位工会或者上级工会提出罢免所在单位工会主席、副主席、常务委员、委员和经费审查委员会主任的书面建议。所在单位工会或者上一级工会应当自收到书面罢免建议之 、餐饮业等行业，可以由工会与用人单位代表进行集体谈判，签订区域性、行业性集体合同。第二十九条 工会与企业、事业单位以及其他经济组织进行集体谈判时， ...
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职工代表大会或者职工大会讨论通过后，由双方首席代表签字盖章。（六）审查备案。工资集体合同订立后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由企业方 定期（每半年）向职工代表大会或职工大会通报履行情况。职工应将履行工资集体合同落实到日常工作中，充分发挥主人翁意识和生产积极性，提高劳动生产率，提高企业经济效益 ...
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具有对外劳务合作、对外承包工程经营资格的企业）必须严格按照商务部《对外劳务合作项目审查有关问题的规定》要求，及时向省、市商务（外经贸）主管部门办理对外劳务 ：经企业负责人签字、盖章的《外派劳务项目审查表》；企业与外方、劳务人员签订的合同以及外方与劳务人员签订的雇佣合同（如已签订）；项目所在国政府批准的 ...
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国家有关规定提出一定数量的合作者，即其他主要行政领导人选名单，按管理权限报有关部门审查同意后，由中标人聘任，组成企业行政领导班子;10.按规定履行变更企业法人代表的手续，由企业主管局(公司)与中标人签订经营合同;11.按企业领导人员管理权限，由企业主管局(公司)或有关委、办到企业召开职工代表大会， ...
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合法权益，支持企业搞好生产和经营管理，教育职工遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新等活动，完成生产和工作任务。第二 下级工会及工会兴办的企业、事业单位的经费收支和财务活动等情况进行审查监督。经费审查委员会负责工会领导干部的任期和离任经济责任审计。第三十七条各级 ...
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与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。(四)县级以上劳动和社会保障行政部门依法对工资协议进行审查，对协议的履行 和社会保障行政部门报送15日后，协议双方未收到劳动和社会保障行政部门的《工资协议审查意见书》，视为已经劳动和社会保障行政部门同意，该工资协议即行生效。劳动 ...
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由企业自主使用，并列入企业成本。国家机关、社会团体、事业组织中以劳动合同建立劳动关系的劳动者，其工资性补贴仍按原办法执行。 23、国有企业职工 说明报送省级劳动行政部门或省级劳动行政部门指定的市(地、州)劳动行政部门审查。(2)其他企业集体合同报送的管辖范围，由企业所在市(地、州)劳动行政部门确定。因 ...
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