参加工伤保险，给职工造成损害的，应当承担赔偿责任。赔偿标准参照国家有关工伤保险待遇的规定执行。第二十五条用人单位必须严格执行国家有关法律、法规的规定，对 不改正的，处以五千元以上五万元以下罚款。用人单位违反规定造成职工急性中毒事故或者伤亡事故的，由安全生产监督、卫生、公安等行政部门责令限期整改，并视其 ...
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行使管理和监督职能。第五条 用人单位必须遵守国家劳动安全卫生规程和标准，防止工伤事故，减少职业危害。用人单位法定代表人或经营负责人对本单位的劳动安全卫生 和卫生行政部门及其工作人员违法行使职权侵犯用人单位合法权益造成损害的，依法承担赔偿责任。第七章 附 则第五十条 用人单位的消防安全和职业病防治，依照 ...
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在24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向经办机构备案。第十三条用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障 上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。第二十九条 职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的， 伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分，其 ...
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管理和监督职能。第五条用人单位必须遵守国家劳动安全卫生规程和标准，防止工伤事故，减少职业危害。用人单位法定代表人或经营负责人对本单位的劳动安全卫生 和卫生行政部门及其工作人员违法行使职权侵犯用人单位合法权益，造成损害的,依法承担赔偿责任。第七章附则第五十条用人单位的消防安全和职业病防治,依照有关法律 ...
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职工因工死亡，其直系亲属享受一次性工亡补助金标准为54个月我县上年度职工月平均工资。第五条 因交通事故或第三者侵权引起工伤，应当先按照有关法律法规的规定办理 保险的职工在其被派遣出境工作期间，发生工伤且获得境外赔偿的，不再支付其国内的工伤保险待遇；但境外赔偿低于本县工伤保险待遇的，补足差额部分。第七 ...
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合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）等有关 。７９．劳动者因工负伤或患职业病，用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告，或者经职业病论断机构确诊进行职业病报告。用人单位和劳动者有权按规定 ...
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医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。关联法规：国务院行政法规 倍。第六条 受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。第七条 本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度 ...
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告知申请人。第十五条市或三县一市劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及 事故伤害或患职业病，用人单位使用童工并致伤残，拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以向劳动保障监察部门举报 ...
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情况确定浮动费率，报市劳动和社会保障局批准后执行。 五、职工因工作遭受事故伤害，用人单位应及时向市劳动和社会保障局报告；其中用人单位营业执照登记的住所 工伤系第三人侵权行为所致的工伤，职工先获得侵权损害赔偿的，赔偿项目与工伤保险待遇相同项目标准相比的不足部分由工伤保险基金补足差额。无法取得侵权损害赔偿 ...
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》、《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》等劳动关系调整方面的 工伤保险费率浮动幅度，完善奖惩机制，使工伤保险有力地促进安全生产和事故预防。制定统一的评残标准和工伤待遇给付标准。建立健全劳动鉴定机构，规范鉴定程序。 ...
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