社会招聘人才，洽谈后应在 30 日内给报名的应聘人员是否录用予以明确答复；录用后，双方应当签订聘用合同，用人单位应于 7 日内报所在地人才市场备案。第 或者曾经从事国家机密工作，在规定保密期限内的； (二)国家和省、市重点工程重点科研项目的主要技术人员和管理人员完成规定任务前； (三)由主管部门任命或 ...
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申请工伤认定时，如提供不出与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料，劳动关系发生争议的，当事人可凭劳动保障行政部门出具的《一次性补齐材料 工作时间，应根据营业执照的经营项目和工作性质，以及是否与生产、工作有直接关系而具体确定。四、企业将工程或经营项目分包给无资质的专业承包企业、劳务承包 ...
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讲诚信导致合同不能履行，严重损害管理服务对象的合法权益；或不认真服务招商引资工作，造成客商撤资及影响建设进度的；（四）不认真抓好重点项目和重点工程建设，不 建设办公室负责受理投诉、举报的处理工作。对投诉、举报应在7个工作日内作出是否受理的书面决定；决定受理的在30个工作日内作出处理决定。情节复杂的，经 ...
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讲诚信导致合同不能履行，严重损害管理服务对象的合法权益；或不认真服务招商引资工作，造成客商撤资及影响建设进度的；（四）不认真抓好重点项目和重点工程建设，不 建设办公室负责受理投诉、举报的处理工作。对投诉、举报应在7个工作日内作出是否受理的书面决定；决定受理的在30个工作日内作出处理决定。情节复杂的，经 ...
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创汇等）；３、生产装备及管理现状（包括使用的先进的仪器设备、企业是否已建立质保体系、企管体系等）４、项目近期的发展情况与今后的发展 、国家科技型中小企业技术创新基金、国家863计划、国家科技攻关计划、国家高新技术产业示范工程、国家重点技术创新计划列入国家级重点新产品计划的产品均作为国家级高新技术企业或 ...
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要事先向劳动保障行政部门报告。凡职工安置方案不明确、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。各级人民政府和劳动 登记失业率一个百分点时为失业警戒线。达到警戒线时，要及时启动应急预案，采取有效措施，缓解失业矛盾，确保就业局势的基本稳定。各区政府在2006年11月底 ...
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人才有下列情形之一的，不得擅自离职应聘：(一)正在承担国家、省、市重点工程、科研项目，未经所属单位同意的；(二)正在从事涉及国家安全或者重要机密工作 执业许可证。执业许可证应当载明中介机构的名称、法定代表人、营业地址、业务范围、有效期限等内容。取得执业许可证的中介机构，属于企业的，应当向工商行政管理 ...
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的人事行政部门提出书面申请。人事行政部门应当在收到申请之日起十五日内，作出是否批准的决定。不予批准的，向申请单位说明理由。 第二十五条 人才交流会的 、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等有关材料必须真实、有效。 第三十条 在职人员需要解除合同或者辞职的，应当提前三十日向所在单位提出书面申请，所在 ...
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并执行上述规定，现就有关问题说明如下：一、注册执业人员在注册有效期满两年，并在聘用合同到期的情况下，若调往其它设计单位(包括辞职后受聘于其它设计 单位协商同意可以流动。上述所列四种情况需经省级(含计划单列市)建设行政主管部门核定是否影响原单位资质，并出具同意证明，方可在注册有效期内办理一次重新注册。除 ...
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在求职、考试、招聘、录用等方面一视同仁。城镇用人单位使用农民工,在签订劳动合同的同时,要为农民工办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。 要重点解决建筑施工企业拖欠和克扣农民工工资问题。建设部门要把是否拖欠和克扣农民工工资列入工程项目竣工验收备案的重要内容,凡是不能及时足额发放农民工工资的 ...
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