、金属冶炼、制鞋、烟花爆竹等高风险行业的企业要依法全部参加工伤保险，建筑施工企业应同时为从事特定高风险作业的职工办理意外伤害保险。各级社会保险经办机构应 ，积极反映农民工的意愿和要求，要以“和谐劳动关系”创建活动为载体，以劳动合同、劳动工资、社会保险、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位依法履行 ...
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未进行职业技能培训的农民工，用人单位不得以农民工不能胜任工作为由解除劳动合同。用人单位对从事接触职业病危害作业的农民工，离岗前未进行职业健康检查的 招用的农民工进行劳动技能、安全卫生知识培训。用人单位应当对从事矿山生产、建筑施工以及从事易燃易爆、有毒有害物品生产、经营作业的农民工，进行专业安全生产知识 ...
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开工前，由建设项目审批部门负责通知并监督建设单位，按照建筑工程合同价款的3％向施工所在地劳动保障行政部门指定的银行交纳工资保证金，实行专户管理，专款 的合法权益。工会要加强与政府各部门的协调配合，组织和指导农民工签订劳动合同，协助政府部门解决农民工工资拖欠问题。为农民工提供法律援助、技术培训、就业援助 ...
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备案证明均应附上)；4、中标通知书(或直接发包登记表)；5、施工合同(如为分包单位还需提供分包合同)；6、有关工程质量管理措施、建设情况的文字介绍材料。( ；2、宁海县建设工程安全“跃龙杯”工地申报表(一式四份)(见附表3)；3、建筑工程安全中间验收综合评定表(如为群体工程，应提供所有评定表，县标化工 ...
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饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。 (十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关 的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《 ...
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建设兵团建设局、工会：建筑业农民工队伍约占进城务工人员总数的三分之一，占从事建筑施工人员总数的90％以上，在现代化建设中发挥着积极作用。为农民工创造 施工企业(劳务企业)招用农民工时必须依法订立并严格履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系，劳动合同中应包含劳动保护条件条款，并符合有关规定。工会组织应通过 ...
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开采、金属冶炼、制鞋、箱包、烟花爆竹等行业企业依法参加工伤保险。建筑施工企业同时应为从事特定高风险作业的职工办理意外伤害保险。各级社会保险经办机构 。实行政府目标责任制，建立自上而下的农民工工作目标责任考核制度，把清欠工资、劳动合同签订、社会保障覆盖、公共服务享受和专项资金投入等内容作为量化指标，定期 ...
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不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并实行定期 建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》(皖政(2004)51号)精神，在对建筑施工企业实行工资保障金制度的同时，要对交通、电力、通信、水利、铁路等 ...
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力度（一）加强对建筑业企业招用农民工的管理。建筑业企业要依法与农民工签订劳动合同，在开120日内到工程所在地的劳动保障部门办理用工备案。跨地区的建筑业 劳动用工信用档案，并通告建设、工商等有关部门。未能按时足额支付农民工工资的建筑施工企业，必须向农民工说明拖欠原因，并及时向劳动保障部门和建设行政主管 ...
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各部门在贯彻落实《通知》精神的同时，对农牧民进城务工就业实行暂住证和劳动合同管理制度。招用农牧民工的单位，必须具备法律、法规规定的劳动条件和相应 解决进城务工就业的农牧民子女就学问题。各级建设部门要协助劳动保障等部门做好查处建筑施工企业拖欠克扣农牧民工工资等侵害其合法权益行为的工作，劳动保障监察部门要 ...
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