代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应当连续计算。第二十条 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中 合法权益受到侵害的，有权要求劳动行政部门依法处理。劳动行政部门应当在规定的期限内做出处理，并将处理结果答复当事人。用人单位违反劳动法律、法规规定的 ...
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人员和城镇复员转业退役军人从事个体经营自筹资金不足的，可按上级有关规定申请小额担保贷款，贷款额度一般为2万元人民币，最高不超过3万元人民币；贷款 的养老、失业、医疗、工伤和生育保险费之和计算。招用“4050”人员期限超过3年的，社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。②各类用人 ...
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的制定与实施 我国现行税法体制 我国税收管理体制 ②营业税法 纳税义务人 税目、税率 计税依据 应纳税额的计算 几种经营行为的税务处理 税收优惠 纳税义务发生时间与纳税期限 纳税地点与纳税申报 ③印花税法 纳税义务人 税目、税率 应纳税额的计算 税收优惠 征收管理与纳税申报 ④企业 ...
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。贷款额度一般掌握在2万元左右(信用社区的居民，申请小额担保贷款的，贷款额度可提高到2.5万元)，贷款期限最长不超过2年，到期确需延长且担保人同意继续 机构，同级财政部门根据劳动保障部门提供的培训计划和相关资料，按培训专业高限标准计算培训补贴，并按计划的70％核拨资金。其余30％的培训补贴，待培训结束 ...
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类、登记类和证照类的各项行政事业性收费，期限不超过3年。对城镇移民从事个体经营自筹资金不足的，按规定提供小额担保贷款和贷款贴息。对城镇移民灵活就业后， 不超过3年。社会保险补贴标准按单位应为所招移民缴纳养老、医疗和失业保险费计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费由本人负担。(3)岗位补贴：对各类用人 ...
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第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面 ...
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申请职业介绍补贴时，按每位符合免费服务条件的人员每年享受一次职业介绍补贴计算，不得重复申请。职业介绍补贴申请材料应附：经职业中介机构就业服务后已 对国有困难企业为其“4050”下岗职工缴纳社会保险费给予补助的政策，政策的执行期限不超过2011年底。地方国有困难企业享受特定就业政策的具体办法由省级财政、 ...
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情况。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保、押金或者其他财物。第七条 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的 期限劳动合同的次数，自2008年1月1日劳动合同法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。第十二条 用人单位与劳动者订立内部退养协议但未订立书面 ...
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社会保险补贴和岗位补贴，两项补贴之和按当地上年度社会平均工资50%的的标准计算，期限最长不超过3年。其中:社会保险补贴标准按单位应为所招用人员交纳的养老 标准计算。第九条对有创业愿望并有创业能力符合小额担保贷款条件的低保户劳动力提供小额担保贷款扶持，贷款额度一般掌握在2万元左右，最高不超过3万元，贷款 ...
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人员解决好生产经营场地问题。有条件的可安排相对集中的生产经营场所，帮助失业人员创业。完善小额担保贷款政策，根据浙政发(2006)16号文件精神，进一步改进小额担保 给予社会保险补贴，其期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按企业应为所招持《就业援助证》人员缴纳的养老、医疗和失业保险费之和计算，个人应缴纳 ...
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