：（一）行政执法主体合法；（二）行政执法程序合法；（三）案件事实清楚，证据确凿充分；（四）适用法律、法规、规章准确，处理适当；（五）法律文书规范 三十二条行政执法主体应当建立考核评议档案，如实记载日常专项执法检查、专案调查、案件审核等工作情况，作为年度考核评议的重要依据。第三十三条行政执法主体应于每个 ...
//www.110.com/fagui/law_341999.html-了解详情
日起施行。南京市行政复议听证程序规则第一章总则第一条为了规范行政复议听证程序，查清案件的真实情况，保障和监督行政机关依法行使职权，保护公民、法人和其他组织的合法 主持人决定。第十七条听证主持人和听证员应当认真审阅案件有关材料，掌握案件争议的焦点，熟悉与案件有关的法律规范。第四章听证的举行第十八条听证会 ...
//www.110.com/fagui/law_329823.html-了解详情
对违法事实的性质、情节及社会危害程度相同的同一类型案件，行使行政处罚自由裁量权时，适用的法律依据、处罚种类及幅度应基本相同。参照先例，并不 ≤2000元处以罚款。规章制度44．第80条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定，由劳动行政部门责令改正，给予警告。责令改正，给予警告。给予 ...
//www.110.com/fagui/law_324317.html-了解详情
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律和行政法规的基本原则，制定本条例。第二条 特区内的企业、个体经济组织 不得超过标准收费。律师不得采用风险代理的方式代理劳动者劳动争议案件。公民代理法律援助范围内的劳动争议案件，应当取得劳动争议仲裁机构或者人民法院的同意。但 ...
//www.110.com/fagui/law_317270.html-了解详情
、完善工作机制。(1)进一步健全"阳光操作"制度。继续推行导诉制度、公示制度、法律援助制度，提高劳动仲裁工作的公信度和权威性。(2)全面推进当事人选择仲裁员 保障监察部门的工作协作与联动，建立定期信息交流制度、案件处理反馈制度、疑难案件会商制度，保证案件处理法律效果与社会效果的有机统一。2、密切配合， ...
//www.110.com/fagui/law_306592.html-了解详情
监督检查。关联法规：全国人大法律（1）条第四条市、县（市、区）依法设立劳动争议仲裁委员会，按照管辖权限处理劳动争议案件。市劳动争议仲裁委员会 ，调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收，即具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，劳动争议仲裁委员会应当及时裁决 ...
//www.110.com/fagui/law_290228.html-了解详情
。第二章监察职责与管辖第八条劳动保障行政部门履行下列监察职责：(一)宣传劳动保障法律、法规、规章，督促用人单位、职业介绍机构和劳动者贯彻执行；(二)监督检查用人 违反劳动保障法律、法规、规章的事实；(三)属于本部门管辖。属于劳动争议的，应当告知当事人依法申请调解或者仲裁。第二十七条对已立案的案件，劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_257369.html-了解详情
第一章总则第一条为适应建立社会主义市场经济体制的需要、加强劳动监察工作，保障劳动法律、法规、规章的贯彻落实，维护劳动关系双方合法权益，根据《中华人民共和国 争议，由劳动争议处理机构按照有关处理劳动争议法律、法规、规章的规定办理。劳动争议仲裁委员会对其受理的案件，认为当事人双方或一方具有依法应予处罚的 ...
//www.110.com/fagui/law_236526.html-了解详情
和赔偿引起的劳动争议；(五)法律、法规规定应当受理的其他劳动争议。第四条 用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，为劳动争议案件当事人。与劳动争议 结束。第四十四条 仲裁委员会处理劳动争议，应当向当事人收取仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由仲裁申请人预交，处理费由双方当事人预交。劳动争议经调解 ...
//www.110.com/fagui/law_232712.html-了解详情
六)参与或组织劳动事故的调查处理；(七)培训劳动监察人员。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 县级以上人民政府劳动行政部门的劳动监察机构负责劳动监察的 四条 劳动监察员执行公务，应当有两名以上劳动监察员参加。第十五条 办理违反劳动法律、法规的案件，依照下列程序进行：(一)立案。劳动行政部门对违反劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_208651.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务