解除集体合同：（一）订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的；（二）因不可抗力致使集体合同部分或者全部条款不能履行的；（三）企业合并、分立 合同争议的处理第二十六条 在集体协商、签订集体合同过程中发生争议，不能自行协商解决的，任何一方可以申请劳动行政主管部门协调。劳动行政主管部门应当组织各方协调 ...
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的劳动管理，保障外商投资企业和职工的合法权益，根据国家法律、法规的有关规定，结合我省实际情况，制定本规定。第二条 本规定适用于设在广东省范围内的外商 或解除，任何单位或个人不得非法干预。第十二条 劳动合同应具备以下主要条款：(一)合同期限(包括试用期或培训期)；(二)担任的工种，调换工种的条件；(三) ...
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用人单位制定的规章制度违背国家政策、法规的，应及时通知用人单位修改更正。第七章 劳动监察和劳动争议处理第四十四条 用人单位必须严格执行国家的劳动法规和省 的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第五十二条 违反本规定其他条款的，由各级劳动部门依照有关劳动法规的规定给予处罚。关联 ...
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或者解除集体合同：(一)订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的；(二)因不可抗力致使集体合同部分或者全部条款不能履行的；(三)企业合并、分立、破产 争议的处理第二十六条在集体协商、签订集体合同过程中发生争议，不能自行协商解决的，任何一方可以申请劳动行政主管部门协调。劳动行政主管部门应当组织各方 ...
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是聘用合同书的附件。第十八条 聘用合同应当具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)保险福利待遇；(六)聘用 和仲裁第五十六条 聘用合同双方当事人因履行聘用合同发生的争议，应当协商解决；协商无效的，可申请调解、仲裁。第五十七条 事业单位成立由行政 ...
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的期限或者条件有约定的，从其约定。第十五条 聘用合同必须具备下列条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位内容及职责要求；(三)岗位工作条件；(四)岗位纪律 聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。第五十条 聘用合同当事人因履行聘用合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，当事人可以向主管部门申请 ...
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签订聘用合同应严格执行国家法律、法规，遵循平等自愿、协商一致的原则。第七条聘用合同应具备以下条款：(一)合同期限；(二)工作内容和工作条件；(三)报酬和保险 ×违约月数计算收取。第二十六条聘用合同当事人双方因履行聘用合同发生的争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位或行业主管部门人事争议 ...
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签订聘用合同应严格执行国家法律、法规，遵循平等自愿、协商一致的原则。第七条 聘用合同应具备以下条款：(一)合同期限；(二)工作内容和工作条件；(三)报酬和 ×违约月数计算收取。第二十六条 聘用合同当事人双方因履行聘用合同发生的争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位或行业主管部门人事争议 ...
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条件；(五) 工资待遇；(六) 聘用合同变更、终止和解除的条件；(七) 违反聘用合同的责任。聘用合同除上述规定的必备条款外，聘用单位、受聘人员双方可以协商 的标准给予经济补偿。 第三十条 聘用单位与受聘人员因履行合同发生争议，应当协商解决或者请求上级行政主管部门协调处理；协调不成的，按有关规定向同级 ...
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签订聘用合同应严格执行国家法律、法规，遵循平等自愿、协商一致的原则。第七条聘用合同应具备以下条款：(一)合同期限；(二)工作内容和工作条件；(三)报酬和保险 ×违约月数计算收取。第二十六条聘用合同当事人双方因履行聘用合同发生的争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位或行业主管部门人事争议 ...
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