；（一）连续工作不满６个月的；（二）考入大、中专学校离职学习的；（三）自动离职的；（四）用人单位不按规定缴纳职工失业保险费的；（五） ，最多发给２４个月的失业救济金，每月标准为１０５元。计算失业人员失业救济金发放时间，应扣除失业已按规定发给失业人员生活补助费的月份。社会保险行政主管部门可根据城镇居民 ...
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。第二十二条申请人在领取租房补贴期间离开原用人单位的，用人单位应当自其离职之日起15日内书面通知市住房保障部门。市住房保障部门暂停发放其租房补贴。 通知新用人单位同意继续给予申请人租房补贴。暂停发放租房补贴期间，不计入租房补贴时间。 第五章法律责任第二十三条申请人以隐瞒或者虚报学历、职称、人才认定文件 ...
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待业保险待遇：(一)连续工作不满六个月的；(二)考入大、中专学校离职学习的；(三)自动离职的；(四)单位不按规定缴纳职工待业保险费的；(五)招用的农民合同制 的，停发待业救济金；停止临时性工作时，恢复领取待业救济金，但领取待业救济金的时间前后相加不得超出本办法第十七条规定的期限。第二十三条 市内五区和 ...
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，报市劳动和社会保障部门审核、备案。 (三)改制企业职工人数和计发经济补偿金的时间，原则上以市政府国资委批复企业改制方案之日为截止日期。2003年12月9日 自发布公告之日起，经过30日即视为送达。对限期内不返回的按自动离职处理。? (十九)企业改制时对下列人员不支付经济补偿金：1、与企业没有实际劳动 ...
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条件可适当放宽。三、其它规定(一)档案管理、工资待遇和社会保障。自主择业、自动离职或辞职的运动员，其人事档案可转到户籍所在地经设区市以上政府人事、劳动 ；若他们到新录聘用单位后涉及经济补偿金发放，由新单位按重新录聘用后的时间计算发放金额，连同本人原上交的补偿金一并发给本人；今后，退役运动员在录聘用中再 ...
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重领的工资，由各境外机构按本人档案工资标准折成美元补发或扣回。２．离职人员自离开国外机构之日起，停发国外职务工资和津贴，改发国内工资。３．境外 派出单位计发国内工资。４．经批准因公临时回国人员，回国期间地区津贴停发。回国时间在１５天以内的，国外职务工资照发；超过１５天的，超过天数的工资按档案工资标准折 ...
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，不预留安置费用。改制后，企业与职工重新签订劳动合同，职工在原企业的工作时间连续计算；离退休人员及继续管理支付救济费、生活补助费人员的待遇不变。（二）企业 企业上年度月平均工资的20个月、16个月、12个月和8个月预留离职补助费。1994年4月30日前因工伤残5-10级职工，按照规定标准每人预留一次性 ...
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我们的意见是：经过领导批准退职的职工，其退职以前的连续工作时间可以与再次参加工作后的连续工作时间合并计算为连续工龄。但是，对于个别不顾工作需要，坚持要求退职 按离职或退职处理的职工，重新参加工作后，其离职以前的工作时间，一般不应计算为连续工龄。至于他们原领的退职补助费是否需要退回的问题，请你们根据具体 ...
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、解除劳动合同有关问题处理意见的通知》(京劳办发【1997】115号)规定，按自动离职处理，与其解除劳动关系。 八、对只在企业存放档案，不在企业工作，又 劳动合同的人员，企业应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接通知职工本人在规定时间内将档案关系转移到职工实际工作的单位或职业介绍服务中心。本人不在的， ...
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与重新就业后的连续工龄合并计算。(二)凡在劳动合同期间被企业开除、除名、自行离职或已办理辞职手续的全员劳动合同制职工，连续工龄从重新参加工作之日起计算。( 不计算连续工龄。(四)全员劳动合同制职工被判刑的，其服刑期间和服刑以前的工作时间都不计算为连续工龄。第六章 关于企业的干部第三十四条 企业的干部( ...
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