条私营企业工会享有下列权利：（一）代表职工同企业协商谈判、签订集体合同，并对企业履行集体合同和劳动合同的情况实施监督；企业辞退、处分、裁减职工，工会认为 下列义务：（一）教育职工遵守国家法律、法规和企业的各项规章制度，严格履行劳动合同，完成生产经营任务；（二）尊重和维护企业的合法权益，支持企业依法生产 ...
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职工利益的代表。它依法维护职工的合法权利和利益；代表职工同企业协商、谈判有关职工的切身利益问题；依法监督企业执行国家和特区关于劳动保护、劳动保险、工资 管理，教育职工正确对待客商的合法权益，遵守劳动纪律和各项规章制度，严格履行劳动合同，努力完成各项经济任务。第九条 特区企业工会应组织职工学习政治，学习 ...
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。第二十条 私营企业工会有权就侵犯职工合法权益问题与企业法定代表人进行交涉、谈判。第二十一条 事业单位应当建立职工(代表)大会制度，维护职工的合法权益。 ；(四)擅自调动工会负责人、工会筹建负责人工作或者非因法定事由变更、解除其劳动合同的；(五)未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的；(六 ...
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可以代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、劳动保护、保险福利等事项进行协商，签订集体合同；尚未建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。集体合同草案 、中外合作企业和私营企业工会有权就企业侵犯职工合法权益问题与经营者进行交涉、谈判或向上级有关部门反映。第二十九条 建立工会组织的企业、事业单位、机关 ...
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外商独资企业和私营企业的工会有权就职工合法权益问题与企业经营者进行交涉、谈判，协商处理。第二十条有限责任公司和股份有限公司的监事会，应当有适当比例的 第二十二条工会帮助、指导劳动者与用人单位签订劳动合同。工会代表职工与企业签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者职工大会通过。上级工会应当监督 ...
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除名职工的决定时，应当事先将理由通知工会，如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。第十七条 企业、事业单位的工会代表担任本 ，应当事先听取工会的意见和建议。工会可以代表职工就上述问题与企业行政方面进行谈判，协商处理。第三十三条 基层工会根据所承担任务和职工人数等情况，应有相 ...
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社会保险、劳动安全卫生和劳动定额等方面与企业、事业单位行政方或者业主进行对等协商谈判。企业在拟定工资制度和年度分配方案时，应当听取工会意见。工会可以根据有关 或者提请劳动争议仲裁机构仲裁。第十六条 企业、事业单位行政方在解除劳动合同或者给予职工处分之前，应当听取工会意见。工会认为处分不适当的，有权要求 ...
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国际竞争力出发，大力开发旅游、国际贸易、金融保险、涉外法律、信息服务、涉外谈判等方面的人才，增强与“入世”关系密切行业和产业的人才实力。（２） 原则和董事会依法选择经营管理者结合起来。进一步完善国有企业内部用人机制，全面实行劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。（４）推进职称制度改革。建立 ...
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商务机构）的沟通、联系；负责同国际友好城市和国际经贸组织进行经贸合作的谈判、签约并组织实施，配合市政府外事侨务办公室做好国际友好城市的联系工作。（六 有关签证资料的审核确认或转报及“邀请函”的核发；负责我市企业境外投资和技术进出口合同的核准和审核转报；负责我市企业加工贸易类业务、机电产品及货物自动进口 ...
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十天通知本单位工会，征求工会意见。如果用人单位违反法律、法规、规章和有关合同，工会以书面形式提出意见，用人单位应重新研究处理。用人单位做出开除职工的决 三十条 外资企业和私营企业工会有权代表职工与企业签订集体合同，与企业法定代表人就劳资关系问题进行协商谈判，维护职工合法权益。第三十一条 机关工会应协助 ...
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