。因此，劳动关系的建立在劳动法律体系中处于关键位置，其决定着劳动者是否能够享受劳动法律规定的各项权利。根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以 人员。（六）增加了用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同以及裁减人员的限制情形 根据《劳动法》规定，即使具备用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 ...
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退休年龄且缴费年限累计达到15年以上，可按规定办理退休，享受基本养老保险待遇。农民工合同期满、解除劳动关系后，到其他城镇企业就业的，可办理基本养老 城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的办法参保。尚未参加基本医疗保险的用人单位，应按劳动合同规定承担对所使用农民工的医疗保险责任。3．做好农民工工伤保险工作 ...
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代办社会保险相关服务。包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险的代缴；社会保险转出(入)；退休个人帐户清算、医疗报销等。 重要条件：( ；(2)设置专岗，配备专门人员。 7.1.3核定失业保险待遇 功能概述：对符合享受失业保险待遇的就业转失业人员，核定其享受失业保险金、医疗补助金、一次性 ...
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（1）正在受司法机关或纪检监察部门立案调查尚未结案的，待有结论后再确定是否聘用（聘任）和雇用；（2）经组织批准，因外派、挂职等原因不 的岗位，参照职位绩效工资制度重新确定工资。（3）参加社会保险和计算退休待遇参照行政管理类、专业技术类职位聘任人员保留“档案工资”的办法执行，执行事业单位社会保险和退休 ...
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缺员和生产任务需要使用临时工、劳务工时，必须在上级主管部门下达的劳动计划以内和“其他人员”比上年减少的前提下，严格条件，择优录用。用人单位应依法与临时工本人订立劳动合同 符合退休（职）条件的，按规定办理退休（职）手续，并享受相应的退休（职）待遇。临时工亦应建立养老保险制度。第三十八条职工变动工作单位， ...
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设区的市、县（市、区）人民政府确定。就业困难人员享受岗位补贴期限最长不超过3年，其中距法定退休年龄不足5年的，补贴期限可延长至退休。 劳动保障行政部门申请办理职业中介许可证。劳动保障行政部门应当自受理申请之日起20日内作出是否许可的决定。经批准获得职业中介资格的职业中介机构，应当持职业中介许可证向工商 ...
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设区的市、县（市、区）人民政府确定。就业困难人员享受岗位补贴期限最长不超过3年，其中距法定退休年龄不足5年的，补贴期限可延长至退休。 劳动保障行政部门申请办理职业中介许可证。劳动保障行政部门应当自受理申请之日起20日内作出是否许可的决定。经批准获得职业中介资格的职业中介机构，应当持职业中介许可证向工商 ...
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内根据本办法以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。第三条聘任制公务员在聘任期间依法享有相应的公务员权利，并履行公务员义务。 企业员工的办法，参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险，并按照本市公务员的有关规定参加医疗保险，享受相关保险待遇。聘任制公务员实行职业年金制度，具体 ...
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，为其缴纳企业和个人应缴纳的社会保险费用。3．受托人员在托管期间，按照有关政策规定享受有关保险福利待遇。主要包括：交通补助费20元、独生子女费5元、 政策规定处理。(五)在托管期内，被托管职工的劳动合同期限届满时，劳动合同是否续签或终止由双方协商决定。(六)托管试点单位在托管期间发生劳动争议的，当事人 ...
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，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)当事人约定的终止条件出现的;(三)劳动者退休、退职的;(四)劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;订立无固定期限劳动合同 工负伤被确认为完全或部分丧失劳动能力的，其劳动关系及相关待遇依据《湖北省工伤保险实施办法》的规定办理。前两款规定的情形，经当事人双方 ...
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