即自行解除：(一)职工被依法追究刑事责任或者劳动教养的；(二)外商投资企业宣告解散的。第十五条 有下列情形之一的，外商投资企业不得终止或者解除劳动合同 统计局、上海市劳动局报送劳动工资统计报表，中外合资、中外合作经营企业还须报企业主管部门。”二十二、第二十三条第一款修改为：“外商投资企业职工的工资制度 ...
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后的工会所有；工会组织撤销或解散，其经费、财产由上级工会处置。第三十五条 有下列情形之一的，由主管部门或政府有关部门责令其限期改正，并对直接 给予批评教育或行政处分：(一)阻挠职工依法组织和参加工会的；(二)任意撤销、合并、解散工会组织的；(三)限制工会依法行使权利和履行义务的。第三十六条 有下列情形 ...
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根据需要建立产业工会或者建立区域性的行业或者产业工会联合会。第九条各级工商行政管理部门和劳动行政部门在进行企业注册登记、年度检查和执法监察时，应当督促企业支持职工 ，工会依法享有占有、使用和获得收益的权利。工会组织合并、分立、撤销、解散前，其财产、经费应当在上级工会的指导下进行审计。工会组织合并，其 ...
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依法行使职权。工会与单位行政方面就职工代表大会行使职权发生争议时，可以提请主管部门和上一级工会与单位协调解决。第二十三条 国有企业设立的管理委员会，应当 条 企业破产、解散清偿时，企业财产能够清偿企业债务的，上级工会应当依法监督其支付职工工资和劳动保险费用。第二十八条 工会应当协助政府、有关部门和企业 ...
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起来就业；鼓励社会力量依法开展再就业服务。第七条县级以上人民政府劳动行政主管部门负责本行政区域内城镇企业职工失业保险的行政管理工作，依法监督检查失业保险机构 当地劳动行政主管部门申请缓缴；经批准缓缴的在缓缴期内免缴滞纳金，缓缴期满后，应当如数补缴失业保险费及其利息。第十三条企业因破产、解散等原因终止， ...
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问题进行通报和协商解决。联席会议每年至少召开一次。县级以上地方人民政府劳动保障部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动 侵犯职工合法权益问题的调查处理的；(三)拒绝平等协商的；(四)任意撤销、解散、合并工会组织及其机构的；(五)未依法配置工会主席、副主席和经费审查 ...
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的失业保险费从行政费、事业费或自有资金中列支。企业因破产、撤销或者解散清理财产的，应当按清偿顺序清偿所欠职工失业保险费。第八条 单位负责向 四章 失业保险的组织管理第二十五条 县级以上各级人民政府(地区行署，下同)劳动行政主管部门负责本行政区域内职工失业保险的管理工作，所设立的失业保险机构为非营利性的 ...
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退休年龄时，办理提前退休手续，享受养老保险待遇。企业因产权整体转让、关闭解散等情形，其主体不再存在的，企业改革时应向社会保险经办机构为上述离岗 日起60日内到社会保险经办机构办理申请失业保险待遇。失业人员档案转到劳动保障部门职业介绍机构管理，条件成熟时纳入街道(镇)劳动保障机构保管。(四)鼓励职工利用 ...
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濒临破产的企业在法定整顿期间被精简的职工；(三)按照国家有关规定被撤销、解散企业或单位的职工；(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精简的职工；(五) 条 待业保险机构违反规定拖欠支付待业救济金和其他待业保险费用的，由劳动行政主管部门责令改正；情节严重的，对主管人员和直接责任人员给予行政处分。第二十八条 ...
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，单位有关人员应当如实提供情况，对造成事故的直接责任人员，工会有权要求有关部门严肃处理。第二十一条工会应当协助政府督促企业、事业单位依照国家法律、 进行打击报复的；(五)阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责的；(六)非法撤销、解散或者合并工会组织的；(七)擅自调动工会主席、副主席工作或者解除劳动关系的； ...
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