劳动行政部门，具体负责劳动鉴定的日常工作。第二十六条市劳动鉴定委员会可从医疗卫生机构聘请具有中级以上医学技术职称的医生组成专家组，并由该委员会发给聘书。 的基础上加发10%。抚恤金总额不得超过本省上年度职工月平均工资。(三)一次性工亡补助金按本省上年度职工月平均工资的标准发给48个月的工资。因抢险救灾 ...
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终止人事聘用关系的，用人单位应予同意，并由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤医疗补助金的标准；5级伤残为本人基本工资的70%，6级 全市机关事业单位工作人员上年度月平均工资的丧葬费、54个月本人基本工资的一次性抚恤金，对符合条件的遗属，按相关规定发给遗属生活困难定期补助费。工伤人员 ...
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解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均 经办机构签订协议后，终止工伤保险关系。一级至四级伤残的进城务工工伤职工一次性享受需定期支付的工伤保险待遇的标准，以用人单位生产经营地所在市上 ...
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和社会保障行政部门，负责劳动能力鉴定的日常工作。劳动鉴定委员会应当委托有条件的县级以上医疗卫生机构进行伤残等级和护理等级鉴定。第三章工伤保险待遇第十二条按本 人以上者６０个月。符合第十八条规定在享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按５０％发给；（三）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的 ...
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参续保手续，工伤保险费可按季度、半年、年缴纳。工期短的可按工期一次性缴纳。第八条农民工参加工伤保险人员实行“动态实名制”管理。用人单位办理参保手续时 月 十级 6个月 6个月 距法定退休年龄不足5年农民工的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按本人发生事故伤害的实际年龄至法定退休年龄的实际年限 ...
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；(二)劳动能力鉴定结论书；(三)法律、法规规定需要提供的其他材料。经办机构应当一次性告知所需的材料，对提交材料齐全的，在30日内予以办理。第十 劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工应当与用人单位、所在地工伤保险经办机构签定三方书面协议 ...
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机构统一代码证书；(三)经办机构规定的其他有关证件和资料。已经参加养老、医疗等社会保险的，参保单位只提交社会保险登记证，填写《社会保险登记表》及《参加失业 五节 待遇支付记录经办机构在支付失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴，以及一次性生活补助后，应将支付的相关信息作相应 ...
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续签劳动合同而终止劳动关系的；(四)用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的 住院伙食补助费，根据工伤职工实际情况，由用人单位与工伤职工协商确定补助金额并一次性支付。第三十八条 工伤职工因日常生活或者就业需要安装、配置辅助器具的 ...
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不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。关联法规：全国人大法律（1）条第三十七条已经 的住院伙食补助费，根据工伤职工实际情况，由用人单位与工伤职工协商确定补助金额并一次性支付。第三十八条工伤职工因日常生活或者就业需要安装、配置辅助器具的 ...
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六、将第十五条改为第十七条，修改为：“依法应由用人单位一次性支付的残疾辅助器具费，按照所需辅助器具的现行普及型价格和使用年限计算。“ 用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准分别为终止劳动关系时18、16个 ...
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