安置领导小组办公室重庆市渝北区人事局四川省宜宾市人事局四川省成都市双流县人事局贵州省遵义市人事局贵州省贵阳市乌当区人事劳动和社会保障局云南省文山壮族苗族自治州人事局专业技术人员管理科云南省昆明市五华区人事劳动和社会保障局西藏自治区阿里地区措勤县人事局陕西省咸阳市人事局陕西省宝鸡市陈仓区人事和劳动社会 ...
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本实施办法适用于本市行政区域内从事生产经营活动的单位、有雇工的个体工商户、实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)的职工权益保障工作。本实施办法所称的职工是 不参加职业培训的除外。第三十八条用人单位应当组织和支持职工参加科学文化和专业知识学习，以及职业技术等级或者技术职称的评定。第五章监督与救济第 ...
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制齿工 2050800 护士 6040200 机械热加工工 2059900 其他卫生专业技术人员 6040201 铸造工 2060000 经济业务人员 6040202 锻造工 2060100 经济计划人员 6040203 冲压工 2060200 统计师 6040205 焊工 2060300 财会 ...
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十五条合同制消防人员劳动合同期限为1年，试用期两个月。由市消防支队统一安排上岗，并发给工作证。劳动合同期满后，表现优秀、身体健康、业务精通的专业技术骨干，经本人申请 工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（五）法律、 ...
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由招工单位负责。第二十一条招用经过专业技术培训的人员要根据培训时间的长短和技术程度，由招工单位向所在地劳动服务公司缴纳适当数量的培训补偿费。第二十二条对新 五条职工待业保险基金的来源：（一）企业（包括企业所属事业单位）按其全部职工标准工资总额的１％缴纳的待业保险基金（缴纳所得税前列支）；（二）职工待业 ...
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实施范围高科园内国家机关、事业单位、社会团体和全民所有制企业、镇以上集体所有制企业、股份制企业的固定职工、合同制职工、临时工以及私营企业的从业人员（养老保险包括 基金发生困难时，财政予以支持。三、管理机构按照统一领导，政事分开，专业管理和精简高效的原则，建立社会保险管理机构，统一管理高科园的养老、医疗 ...
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就业，制定本办法。第二条 就业困难人员包括：持《再就业优惠证》的 “4050”(男年满50周岁、女年满40周岁以上至法定退休年龄，计算至2007年底之前)且仍 七条 保证担保与抵(质)押担保1、个人担保：机关事业单位工作人员和经济效益好、有稳定收入的企业在职职工。2、个人抵(质)押担保：个人可用自有的 ...
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工会主席、副主席实行任期制。第十二条 企业、事业单位和机关应当根据国家有关规定配备专、兼职工会工作人员，保障工会开展工作。工会应当加强对工会工作人员的 企业、事业单位加强对少数民族职工和女职工进行科学、文化、技术、业务培训，提高他们的科学、文化、技术、业务素质，大量培养各种科学技术、经营管理等专业人才 ...
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职工《下岗待工证》。企业不得安排因工致残职工和处于“三期”的女职工下岗。由子企业停产造成上述人员下岗的，由其主管部门在行业内调剂安置，不得推向社会 行政管理部门在营业执照年检时一次性收取，按年度并入再就业资金；(7)各企业、事业单位按其年招待费支出额20%的比例缴纳再就业资金，由各级纪检监察部门按季 ...
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