、7％、7．3％和5．2％。(三)国家公务员、专业技术人员、企业经营管理人员队伍素质有所提高，专业构成比较齐全，专业技术职务结构趋于合理。1995 需要，努力改变目前地区间人才资源布局不合理的局。东部地区要重点造就培养高科技人才，以适应发展高新技术产业和经济增长方式转变的需要，推动国民经济的集约化进程 ...
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制度，按照”把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来”的要求，逐步建立 配套的制度。加强对评荐机构及工作人员的资质管理，加快建立一支高水平的专业推荐评价队伍。 五、建立企业经营管理人才信息库。各地要通过多种渠道， ...
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以上领导干部、中青年干部、党政机关和政法机关工作人员、专业技术人员及企业经营管理者等人员的教育培训任务顺利完成。加强高层次人才的培养。积极创造条件，在兵团 要从大力实施人才强兵团战略的高度，充分认识人才工作的极端重要性，按照党管人才的要求，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合 ...
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％、７．３％和５．２％。（三）国家公务员、专业技术人员、企业经营管理人员队伍素质有所提高，专业构成比较齐全，专业技术职务结构趋于合理。１９９５ 不同需要，努力改变目前地区间人才资源布局不合理的局。东部地区要重点造就培养高科技人才，以适应发展高新技术产业和经济增长方式转变的需要，推动国民经济的集约化进程 ...
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下岗职工进入再就业服务中心，基本生活费发放比例保持在９５％左右；企业离退休人员养老金按时足额发放率保持在９８％左右，保障水平稳步提高。“两个确保”的 努力开拓国际劳务市场，扩大劳务输出。充分利用我国劳动力成本低的竞争优势，促进高附加值的劳动密集型产品出口，增加就业岗位。进一步完善和落实再就业优惠政策， ...
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劳动力三个方面的积极性，不断促进城乡劳动者平等就业。5、建立村级劳动保障协管员队伍。要进一步完善全省乡镇劳动保障平台建设，并将乡镇劳动保障平台职能延伸 企业要按规定为员工办理医疗保险。农村劳动力转移就业人员在工业园区企业就业的，可以选择参加城镇职工基本医疗保险或新型农村合作医疗；对户籍转移到城镇的农村 ...
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出具的劳动、人事、工资关系证明，以及工作调动证明复印件（与原聘用企业解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明）；（四）申请人所在聘用企业名称 按样章的规格、形式制作，并依次标示：（1）“中华人民共和国二级注册建造师执业印章”，宋体、字高4mm；（2）印章持有人姓名，中隶书、字高4mm； ...
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。本着先易后难、稳步推进的原则，稳妥地做好部分已破产、改制企业中具备移交条件的退休人员，先行一步纳入社区，实行社会化管理工作。2004年元月起，凡 退休人员的社会化管理服务工作。各街道社区可采用聘用制的办法配备若干名协管员，协管员招聘的办法及数量由街道社区组织根据工作情况确定。(二)工作经费从事社会化 ...
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要求的勘察设计咨询业管理体制和运行机制，尽快形成为固定资产投资活动全过程提供技术性、管理性服务的咨询设计服务体系”。建立勘察设计技术进步机制、质量监督机制、设计 中给予补贴，具体补贴标准和年限由单位自行决定。改制后参加工作的人员，执行企业职工基本养老保险制度。单位缴纳的养老保险费经费自行解决。已参加了 ...
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人员创业培训人数及创业成功率。15.参加职业技能鉴定人数，其中：参加职业技能鉴定高技能人才人数。16.农村劳动力转移培训实训基地建成率。(四)养老保险方面(5项 自由职业者、灵活就业人员、失业人员、城镇居民和农村进城务工人员等，以企业、团体或家庭为单位参加住院统筹的医疗保险。十、社保基金管理合规率：指 ...
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