活动的情况进行督促检查，对发现的拖欠农民工工资问题要依法从快从严查处；凡涉及各职能部门的，要综合运用行政、经济、法律、司法等多种手段，依法快速解决。省劳动 提请有关部门处理。同时各地要积极争取人民法院、工商、监察、司法、人民银行、银监会、发改委、财政等部门的支持配合，形成整体合力，发挥部门联动的优势， ...
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解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会认为企业、事业单位违反法律、法规和劳动合同，应当提出改正意见或者建议；工会要求重新处理时，企业、 问题、涉及职工切身利益的问题以及与单位领导班子和廉政建设相关的问题，必须通过厂务公开听取职工意见。既未公开又未经职代会通过的有关决定应为无效，不应实施 ...
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职工奖惩、工资分配、劳动保险、生活福利、职业培训、劳动保护、劳动工时等涉及职工利益的问题时，应当听取工会的意见。外资企业工会可以对有关职工的工资、生活福利 条 外商投资企业解雇、处分职工，应当提前通知工会，工会认为不适当的，有权提出意见。如果企业违反法律、法规和劳动合同，工会有权要求重新研究处理；职工 ...
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以及旗、县、区人民政府制定国民经济发展规划，市人民政府研究起草法规以及规范性文件涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。市以及旗、县、区人民政府及其有关 的；(十四)其他侵犯工会合法权益的。第三十一条工会工作人员违反法律规定，不履行职责给工会造成损失，或者违反规定将工会经费挪作他用的，由同级 ...
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把就业再就业政策宣传到群众、企业和基层单位。宣传劳动者自谋职业、自主创业和企业积极吸纳就业的先进典型，引导广大劳动者转变就业观念，营造全社会支持就业再就业工作 的税收政策执行。各级政府现行有利于扩大城乡就业的政策措施，凡不涉及税收政策、不影响中央非税收入、不增加中央和省财政补助的，可继续执行。各设区市 ...
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，加入WTO对劳动力就业和再就业的要求将会进一步提高，这必将对我省劳动预备役制、职业准入制、职业技能培训的低层次和不规范提出严峻的挑战。4．流动人口 依法办事，用法律规范人口、就业和社会保障的工作和人们的行为。加强对《人口与计划生育法》的宣传、贯彻力度，解决新时期人口与计划生育工作中存在的问题。建立 ...
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的单位，动员选派科技、管理人员到乡镇企业去开展多种形式的服务活动。 二、支援单位、受援单位和选派人员，应按法律及有关规定分别签订经济技术目标责任 服务中心可以终止其兼职活动：(一)不认真做好本职工作，或者不积极承担本单位分配任务的；(二)担负的工作涉及国家机密，从事兼职会泄漏国家机密的；(三)已承担 ...
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工作、劳动关系工作、社会保障工作都出现了许多新情况和新问题，亟需形成健全的劳动保障法律体系，使整个劳动保障工作尽快走上法制化轨道。《就业促进法 四、建立促进就业工作协调机制我国的就业任务十分繁重，就业群体多种多样，促进就业工作涉及社会方方面面，需要多个部门齐抓共管。为了加强对就业工作的领导和统筹协调， ...
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再就业的工作经验，抓紧研究制定促进就业的法律法规，明确和强化行之有效的政策措施，为形成市场经济条件下解决就业问题的长效机制奠定基础。 (二十五)加大就业 就业服务，形成全社会共同参与、齐心协力做好就业再就业工作的局面。上述有关扶持政策自2006年起开始执行，政策审批的截止时间暂定到2008年底。在政策 ...
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坚持在发展中解决就业问题，努力促进经济增长与扩大就业的良性互动。把深化改革、促进发展、调整结构与扩大就业有机结合起来，在制定涉及全局的经济社会政策 吸纳就业、基层单位切实落实政策的先进典型，引导广大劳动者转变就业观念，营造全社会支持和帮助就业再就业工作的良好气氛。要进一步加强基层组织建设，加大思想政治 ...
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