、整理、提供了大量有价值的统计数字资料和统计分析报告，做出了很大成绩。但是，随着人事制度改革和机构改革的深入发展，给人事统计工作提出了很多新课题，要求 的运用是统计手段的一项重大变革，也是实现人事管理工作现代化的重要技术条件。目前，人事统计工作的计算和传输手段比较落后，极大地影响了统计工作的质量和效率 ...
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是1985年经国务院批准实行的，在一定程度上适应了当时在港、澳工作的需要。但是，随着我国恢复对港、澳行使主权日期的临近和国内改革开放的不断深入，境内、 通行做法，实行年底双薪制，标准按本人一个月工资发放。2．新华社香港、澳门分社目前实行的其他奖励和补贴等，要区别不同情况，能纳入工资的尽量纳入，目前不宜 ...
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和地区开展了双边体育交流。据不完全统计，目前，我国共有200多人在国际奥委会、亚奥理事会等国际体育组织中担任300多个不同职务，在国际体育组织中日益发挥积极作用。但是由于语言和文化背景等方面的差异，我国在国际体育组织中任职的人员仍然很少，特别是在国际体育组织高层、 ...
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部门作为空中交通管理系统的重要组成部分，承担着保障飞行安全和正常的重要任务。但是由于诸多原因，一直没有一部系统的规章来规范航行情报人员岗位培训工作， 国际民用航空公约有关附件和文件已经指出了航行情报人员应当具备的知识和技能。目前我国各地区航行情报工作发展不平衡，人员素质也参差不齐，有待于进一步提高。 ...
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人民群众不断增长的各种社会需求，稳步进行了改革，取得了很大的成绩。但是，目前事业单位还没有从根本上脱离原有的历史状态和运行轨迹，符合各类事业单位特点 聘用制度。聘用制度是事业单位的基本用人制度。各事业单位要根据本办法，改革目前的干部职务、身份终身制，全面推行聘用制度，所有事业单位与职工都要按照国家有关 ...
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劳动就业中不可缺少的一支重要力量，为全省的社会稳定做出了重要贡献。但是，近几年来随着国企改革和市场经济的不断深入，劳服企业先天不足的弱点和 企业内部下岗待业，劳服企业亏损户数不断增加，亏损金额呈逐年上升趋势，劳服企业目前发展现状令人担忧，前景不容乐观。二、当前亟待解决的问题与建议针对当前劳服企业发展中 ...
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政策，逐步建立了目标责任体系，加大资金投入，层层落实就业和再就业任务。但是，目前各市县就业和再就业工作进展不平衡，一些市县还存在着工作进展缓慢、 、主辅分离分流安置企业富余人员。（九）要继续实施“走出去就业”的战略。目前，我区劳务输出重点市县绝大多数乡镇人民政府设立劳务经济工作的职能部门，投入的人力、 ...
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管理，社会治安综合治理，维护信访工作秩序等方面的其他规范性文件。二、清理标准凡目前正在执行的有关收容遣送的政府规章和其他规范性文件，规定了有关收容遣送对象、 城市流浪乞讨人员的基本生活权益、维护城市的社会稳定都起到了积极的作用。但是，近年来，由于社会情况发生较大变化，在执行中出现了扩大收容遣送对象、 ...
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实施方案，按照隶属关系，报上级有关主管部门审查批准；各地区、各部门的试行方案，要报经劳动人事部、财政部(或国务院工资制度改革小组)批准。目前暂不实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法的国营企业，可继续按照国发(1984)55号文件、国发(1984)124号文件和国办发(1984)35号文件的规定，进行 ...
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劳动局《关于厂矿企业尘毒危害治理情况和改进意见的报告》转发给你们，请研究执行。目前，我省尘毒危害和职业病增多的情况是非常严重的，这种状况如不迅速扭转，不仅 文件关于防尘防毒工作的指示，做了大量工作，尘毒危害情况有了某种程度的改变。但是从全省情况看，防尘防毒工作还没有真正被重视，尘毒危害仍很严重。据一九 ...
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