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人员的权利,打破人才的单位所有、部门所有,落实个人择业自主权和单位用人自主权,使人才与单位成为市场活动的主体。结合国家公务员制度的推行和参照管理工作,机关 范围内流动创造条件,促进区域内人才的合理配置。(15)随着失业、养老、工伤、医疗等社会保障制度的建立健全,为人才提供社会保障。在进一步完善企业职工 ...
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