工作时间和休息、休假制度情况；(四)工资报酬的支付和最低工资保障情况；(五)参加社会保险和缴纳社会保险费以及保障职工享受社会保险权利情况；(六)女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；(七)职业技能培训情况；(八)遵守职业介绍、职业培训规定情况；(九)承办对外劳务合作、境外承包工程和公民个人出境 ...
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的劳动者均可求职。依法享有自主择业、平等竞争、获得劳动保护、获取劳动报酬、参加和享受社会保险等权利，并通过与用人单位订立劳动合同保障合法权益的实现 十三条劳动保障行政部门和公共职业介绍机构工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，侵犯公民、法人或其他组织合法权益的，依法给予行政处分；造成损失的，由所在单位 ...
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工作时间和休息、休假制度情况；(四)工资报酬的支付和最低工资保障情况；(五)参加社会保险和缴纳社会保险费以及保障职工享受社会保险权利情况；(六)女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；(七)职业技能培训情况；(八)遵守职业介绍、职业培训规定情况；(九)承办对外劳务合作、境外承包工程和公民个人出境 ...
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合同。 第八条劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限 四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动 ...
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规定第一章总 则第一条为了规范用人单位与劳动者的工资支付行为，保护劳动者取得劳动报酬的权利，促进社会稳定和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律 的，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付工资。第二十五条国家规定的部分公民节日放假期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其提供正常 ...
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月1日起施行。第一章 总则第一条 为了加强劳动力市场管理，规范职业介绍行为，保护劳动力供需双方合法权益，促进就业，合理配置劳动力资源，根据本市实际情况，制定本 、法规禁止的其他行为。第四章 职业介绍第十七条 法人、其他组织和公民可以依法开办职业介绍机构。第十八条 开办职业介绍机构应当具备下列条件：(一 ...
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促进和发展国际交往，根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》、《中华人民共和国公民出境入境管理法》和其他法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规： 的居留、暂住证件按照有关管理规定到当地公安机关申报户口。第十五条 出于保护国家安全、社会秩序或者其他公共利益的原因，市、县公安机关可以限制外国人、 ...
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的规定。关联法规：全国人大法律（1）条第八条用人单位与职工之间因劳动权利、义务所发生的劳动争议，由劳动争议处理机构按照《中华人民共和国企业劳动争议处理 电话号码向社会公布。第二十六条对违反劳动法律、法规和规章的行为，任何公民和单位均可通过举报电话，或者书面形式进行举报。劳动行政机关及其工作人员不得泄露 ...
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八)违反国家有关职工各种保险福利待遇、节假日待遇规定的；(九)违反女工、未成年工劳动保护规定的；(十)违反国家有关矿山、锅炉压力容器及劳动安全卫生法规规定的；(十 条 被监察单位和个人对劳动监察机关及监察员的不当行为，有检举、控告的权利；对处罚不服的，可依法申请复议或提起诉讼。逾期不申请复议或提起诉讼 ...
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港、澳、台企业提供就业服务的单位(以下简称涉外就业服务单位)雇用中华人民共和国公民并直接或间接支付劳动报酬的行为。外国企业常驻代表机构就业服务，是指 的权利义务。劳动协议应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动协议期限；(二)工作时间；(三)工作岗位和工作任务；(四)劳动报酬费用；(五)劳动保护 ...
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