劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格执行《禁止使用童工规定》，严厉打击、从严惩处非法介绍和使用童工的 。适当放宽农民工落户条件，积极稳妥地研究解决长期在城市就业和居住农民工的户籍问题，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献 ...
//www.110.com/fagui/law_294302.html-了解详情
养老保险缴费年限、视同缴费年限与安置后的缴费年限可以合并计算。解除劳动关系的职工，在全省范围内可享受下岗职工有关再就业和户籍管理等方面的优惠政策。（十 统筹研究解决。统筹项目外的养老保险费用，按省属煤炭企业现行办法办理。三、关于历史拖欠问题的处理（一）关闭破产煤矿欠缴的社会保险费，从企业资产变现中解决 ...
//www.110.com/fagui/law_85351.html-了解详情
失业保险制度并轨后，为帮助国有困难企业妥善解决其并轨遗留问题，各级财政可通过特定政策补助给予必要的支持。 1.对国有企业与下岗职工解除劳动关系所需 失业就业登录证》、进城务工农民的《长春市农村及外来人员登记证》复印件；劳动合同复印件等相关就业证明；职业培训机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)。 ...
//www.110.com/fagui/law_187245.html-了解详情
昌平区劳动和社会保障局：你局《关于外地进京落户人员档案关系转移问题的请示》（昌劳社报[2004]31号）收悉，经研究，现将外埠进京落户的城镇人员 应由用人单位为其出具终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明以及《失业保险登记证》，并将其档案于落户后30日内移交进京落户人员户籍所在地区县劳动保障部门 ...
//www.110.com/fagui/law_93188.html-了解详情
干部原则和董事会依法选择经营管理者结合起来。进一步完善国有企业内部用人机制，全面实行劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。（４）推进职称制度改革。建立 、单位脱钩。改革现行的户籍制度和身份管理制度，对辽宁急需的人才户口迁移放开。重视人才的医疗保健工作，解决好人才的健康问题。（五）进一步培育与 ...
//www.110.com/fagui/law_79291.html-了解详情
享受再就业优惠扶持政策的人员有：仍在再就业中心或协议期满出中心但未解除劳动关系，且仍未再就业的国有、集体企业下岗职工；领取失业保险金期间、 除外)，以及在公益性岗位招用就业困难人员的用人单位或组织，依法签订1年以上劳动合同(劳务协议)、参加社会保险并按时足额缴纳社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资 ...
//www.110.com/fagui/law_207675.html-了解详情
保险费。对逾期不参保或不缴费的企业要按照《劳动保障监察条例》予以处罚并加收滞纳金。与国有、集体企业解除劳动关系的职工到非公有制企业工作，非公有制企业要按规定 履行缴费义务。对用人单位以用工期限短、人员流动频繁、户籍身份不同、资金入股等为由拒绝与职工签订劳动合同和参保缴费的，要依法纠正。五、切实加强组织 ...
//www.110.com/fagui/law_298802.html-了解详情
寸证件照2张，向其户籍所在社区劳动和社会保障服务室提出书面申请，经街道(乡镇)劳动和社会保障管理站审核，送区就业管理服务机构认定后，发放由市劳动 申领手续(招用残疾人的用人单位凭上述资料到市残联办理申领手续)。如因就业弱势人员本人原因致使劳动合同提前解除的，则按实际在岗时间计算用工补助。非正规就业劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_250936.html-了解详情
寸证件照2张，向其户籍所在社区劳动和社会保障服务室提出书面申请，经街道(乡镇)劳动和社会保障管理站审核，送区就业管理服务机构认定后，发放由市劳动 申领手续(招用残疾人的用人单位凭上述资料到市残联办理申领手续)。如因就业弱势人员本人原因致使劳动合同提前解除的，则按实际在岗时间计算用工补助。非正规就业劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_78677.html-了解详情
其及时补办招用备案手续，补签劳动合同。合同到期继续留用的，要及时续签劳动合同。农民工流动时，要按规定解除或终止劳动合同。用人单位未与农民工签订、 城镇自谋职业人员参加社会保险的办法办理养老保险。 八、切实解决用人单位拖欠克扣农民工工资问题。用人单位与农民工签订的劳动合同中，必须明确合同期限、工作内容、 ...
//www.110.com/fagui/law_167123.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务