优惠政策、社会保障政策、劳动权益保护等内容。 重要条件: (1)分类、汇编劳动保障法律法规、政策常见问题；(2)选派政策、业务精熟人员上岗，制定轮班制度；( 用人单位的职工或个人提供代办社会保险相关服务。包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险的代缴；社会保险转出(入)；退休个人帐户清算 ...
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，直接使劳动合同部分义务暂时不能履行的，用人单位可以暂缓履行劳动合同有关条款： （一）因国家压缩指令性生产或基本建设计划，以及计划外基本建设项目等原因， 费、补偿费）和医疗补助费。 终止、解除劳动合同后，职工本人的工龄和缴纳社会养老保险基金年限，分别情况按国家有关规定执行。 第三十五条 劳动合同的变更 ...
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手续；(四)代理专业技术任职资格评审、考试、考前培训的归口申报工作；(五)代办养老保险等社会保险金的收缴和支付手续；(六)办理因公或因私出国(境)， 人事代理的服务范围和内容，签订《委托代理人事关系协议书》。(三)委托人按合同条款约定向代理机构缴纳人事代理费。(四)代理机构按本规定所确定的范围和合同 ...
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)工作纪律；(七)聘用合同的变更、终止、续签、解除；(八)违反聘用合同应承担的法律责任；(九)双方当事人协商约定的其它内容。第十条 聘用单位原有劳动合同制职工，在 丧葬费、抚恤费按国家现行规定执行；(五)职工退休、退职待遇和失业保险、养老保险、医疗保险及住房公积金等，按国家和省、市有关规定执行。第二十 ...
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，实行企业的新老职工、全民与集体、城镇户口临时工与个体劳动者都参加的退休养老保险基金一体化统筹等等，为企业内部综合改革创造外部配套条件。 六是根据客观环境和 ，使劳动关系由过去的行政隶属关系变为相互平等、相互依存的合同关系，从法律上保障了职工主人翁地位以及职工之间政治上平等的关系，有利于企业与职工利益 ...
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企业从城镇招用的临时工应当实行社会养老保险制度，具体办法可比照本省全民所有制企业劳动合同制工人退休养老社会保险的有关规定办理。第十一条 企业使用临时工必须遵守有关劳动保护及安全生产的法律、法规和规章，并负责对临时工进行安全生产教育。第十二条 违反本细则规定的，应责令其 ...
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》的意识，普及《劳动法》基础知识，促进劳动者和用人单位知法、守法，运用法律武器维护自己的合法权益。同时，进一步加强对企业厂长(经理)、劳动工资管理人员 拖欠克扣工资引发的群体性突发事件，劳动合同签订率，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险参保率等。(四)进一步理顺监督管理体制。有关部门要按照 ...
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投资企业对职工（包括临时工）实行社会劳动保险制度。社会劳动保险包括医疗保险、工伤保险、养老保险、待业保险。保险金由企业和个人根据省人民政府规定的办法和标准按 行政主管部门备案。第二十六条外商投资企业必须执行中华人民共和国有关劳动保护的法律和法规，做好劳动保护工人，保证职工在劳动中的安全健康，并接受有关 ...
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和其他各种劳动收入等；（三）储蓄存款、有价证券及利息；（四）参加各类养老保险领取的养老保险金；（五）法定赡养人、扶养人或抚养人应当给付的赡养、扶养或 按照下列方法计算：（一）未经法律程序解除双方关系的家庭成员，其相互之间的赡养、扶养或者抚养关系、应尽义务等，按《婚姻法》的有关条款执行；（二）有赡养、 ...
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深化我市事业单位人事制度改革，建立和规范我市事业单位人员聘用制，根据国家有关的法律、法规，制定本办法。第二条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及 岗位聘任人选，并将具体岗位聘任名单统一公布。第十条单位与职工按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订《广东省事业单位聘用合同书》 ...
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