企业职工相同。第十九条 外来劳动力与用人单位解除、终止劳动合同的条件、程序、补偿办法及标准与企业职工相同。第二十条 用人单位应严格执行国家规定的 每人1000～3000元的罚款。第二十九条 劳动行政部门实施行政处罚，应下达处罚决定书。实施罚没款处罚，应使用财政部门统一印制的罚没款票据。罚没款全部缴同级 ...
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的劳动监察员进行，并出示执法证件。第十三条查处单位和个人的违法行为，依据下列程序：(一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实，需要依法追究 ）条第十九条单位和劳动者违反劳动法规的行为同时触犯其它行政法规的，由有关行政主管部门给予行政处罚；对触犯刑律的，由司法机关追究刑事责关联法规：全国 ...
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法律、法规、规章的情况，制止违反劳动法律、法规、规章的行为，并依法给予行政处罚；(三)受理对违反劳动法律、法规、规章行为的举报；(四)法律、法规、规章 之间对管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动行政部门指定管辖。第五章 劳动监察程序第十九条 劳动行政部门对举报和发现的违法行为，由劳动监察机构向用人单位 ...
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四条注册申请人以不正当手段取得注册的，注册审批机构应当撤销注册，并依法给予行政处罚；当事人在3年内不得再次申请注册；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十 房屋及配套设施设备和相关场地的维修、养护与管理；(五)维护物业管理区域内环境卫生和秩序；(六)法律、法规规定和《物业管理合同》约定的其他事项。第三十 ...
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四条注册申请人以不正当手段取得注册的，注册审批机构应当撤销注册，并依法给予行政处罚；当事人在3年内不得再次申请注册；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十 单位出具的有关证明及相关材料到当地考试管理机构报名。考试管理机构按规定的程序和报名条件审查合格后，发给准考证。参加考试人员凭准考证在指定的时间、地点 ...
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管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。企业、事业单位应当 错误、责令直接责任人员停止侵害并赔礼道歉、约见告诫、通报批评、限期改正、行政处分或者行政处罚等措施予以处理：（一）符合组建工会条件而不依法组建工会的； ...
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行政执法力度，加强日常巡查和专项执法检查，综合运用约谈、责令整改、行政处罚等手段，督促企业清理违反法律法规的规章制度，严肃查处恶意欠薪、逃避参加 接续等工作，迅速组织实施农民工积分制入户城镇工作。要加大宣传力度，简化办事程序，督促企业积极配合做好农民工入户相关工作，让农民工分享改革成果，增强农民工的 ...
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。第二十二条产品质量达不到规定的标准，但仍具备使用性能并且符合安全、卫生要求的，生产者、销售者应当在产品及其包装的显著位置标明“处理品”、“残次品”、“等外品”等字样 未使用暴力、威胁方法的，由公安机关依照《治安管理处罚条例》的规定处罚。第四十一条当事人对行政处罚不服的，可依照《产品质量法》第四十六条 ...
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部门组织调查和处理；（六）特别重大伤亡事故，按照国务院《特别重大事故调查程序暂行规定》进行调查处理。矿山企业发生伤亡事故，事故调查组应当邀请人民检察院参加 部门批准。罚款全部上缴国库。第五十条当事人对行政处罚决定不服的，可以在接到处罚决定之日起十五日内向作出处罚决定的机关的上一级机关申请复议；当事人也 ...
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的违法合同；（七）企业没有因失信违法行为而受到行政处罚和诉讼（仲裁）败诉的记录。第十三条申报与考核的工作程序：（一）企业申报提交书面申请；（二）申报 ）在企业信用数据库中查询申报企业的信用记录，并向法院、公安、海关、金融、税务、卫生、城建、质量监督、药监、检验检疫部门书面征求意见；（六）对考核符合信用 ...
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