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,并办理相关手续。第二十七条 聘用的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期六个月考核合格的,予以正式聘用;试用期满考核不合格的, ;(六)人事劳动和社会保障局、监察局、相关行政主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的; (七)违反本规定的其他情形的。第三十三条 对违反本 ...
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,深化改革,推进创新,把农民工工作纳入制度化、规范化轨道。(二)基本原则。公平对待,一视同仁;强化服务,完善管理;统筹规划,合理引导;因地制宜,分类指导 ,确保农民工工资按时足额发放给本人,做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立农民工工资支付保证金制度。使用农民工集中的建设等领域普遍建立农民工 ...
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的呼声越来越高,迫切需要用法律来维护自身的合法权益,迫切需要一个合法、公平、和谐的就业环境。但是,目前由于经济社会生活中的一些深层次矛盾和问题 关系和谐工程的监督检查。依法监督国家机关、事业单位与建立劳动关系的劳动者订立劳动合同、依法缴纳社会保险费等情况,切实维护劳动者权益。市总工会要组织用人单位工会 ...
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范围工作,不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格执行《禁止使用童工规定》,严厉打击、从严惩处非法介绍和使用童工 ,加大城市各类公用设施建设力度和各种公共服务的供给能力,保证各类公用设施公平向农民工开放。(十八)保障农民工子女平等接受义务教育。坚持农民工子女义务教育与 ...
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合法权益,促进全市城乡经济社会全面协调可持续发展。 (二)基本原则。1、公平对待,一视同仁。尊重和维护农民工的合法权益,消除对农民进城务工的歧视性规定 建设工程开工前,由建设项目审批部门负责通知并监督建设单位,按照建筑工程合同价款的3%向施工所在地劳动保障行政部门指定的银行交纳工资保证金,实行专户管理 ...
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小时最低工资标准,依法保障农民工获得最低劳动报酬的权益,确保农民工工资按劳动合同约定执行并按时足额发放。建立农民工工资支付保证金制度,严格执行市人民政府办公室《 拖欠项目;二是大力清理社会项目拖欠,督促债权债务双方限期结算,签订还款合同并按期还款;三是强化工程款支付日常监督。在加大清欠力度的同时,要 ...
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所规定的资格条件;(四)身体健康。第五条机关事业单位雇员的聘用应坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,采取考试、考核相结合的方式择优录用。第六条 事业单位中担任副科级领导职务。选调的条件如下:(一)连续在区机关雇员管理中心履行聘用合同满6年以上;(二)连续三年考核为优秀,或受区级以上党委、政府嘉奖两 ...
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继续履行投保人义务时,应当按照公平、公正、公开、合规原则,保证被保险人的合法权益,并经法定程序,采取以下方式之一对团体养老保险合同进行处置:(一 被保险人实际发生的医疗费用支出确定保险金的医疗保险。定额给付型医疗保险指按照合同约定金额给付保险金的医疗保险。第二章 经营管理第六条 依法成立的人寿保险公司 ...
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过程中违反干部人事纪律及本办法的行为要予以制止和纠正,保证招聘工作的公开、公平、公正。对有下列违反本办法情形的,必须严肃处理。构成犯罪的,依法追究 轻重取消考试或聘用资格;对违反本办法招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的其他相关人员,根据其情节轻重,依照有关规定 ...
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条的规定。除必须条款外,当事人双方还可协商约定其他内容。要公平合理地确定劳动合同期限。当事人双方应根据自己实际情况,按《劳动法》第二十条的规定 和有关经营管理人员,应根据《中华人民共和国公司法》有关规定,与董事会签订劳动合同。(二)工资性补贴实行劳动合同制后,不再对国有企业劳动合同制职工个人实行工资性 ...
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