用人单位必须依法与农民工签定劳动合同。劳动合同要明确规定劳动期限、工作职责、劳动保护及劳动条件、劳动报酬、社会保险和违反劳动合同的责任等内容。对不与 合作,通过建立区域劳动力市场信息网、成立劳务协作区、建立劳务基地以及设立出国劳务贷款担保基金或扶贫等形式,实行对口劳务输出,实现农村劳动力跨省、出境和在 ...
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期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内,其劳动合同期满,除法律、法规规定的情形外,合同期限顺延至规定的医疗期、停工留薪期或者女职工特殊保护期期满为止。 保证金的使用、管理办法由市政府相关主管部门制定。第十七条用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日,年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期 ...
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补助。四、鼓励全民创业,加大小额担保贷款扶持力度。增加各级担保基金总量,加强与金融单位的有效协调,在保证信贷资金正常回收的前提下,鼓励从各地实际出发, 以上的,培训补贴标准可适当上浮;劳动合同期限延长1年,每人增加补贴200元。培训补贴的具体拨付使用办法,按人力资源和社会保障部、财政部及自治区有关部门 ...
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的农业劳动者等,作为就业困难人员纳入就业援助范围,并优先保证灾区零就业家庭至少一人实现就业。对灾区就业困难人员发给《四川省地震灾区就业援助优惠证》,作为 严格把握政策界限。除国务院、省人民政府、州人民政府另有规定外,凡未注明执行期限的就业援助、失业救助政策实施到2008年底。(二)从2008年起,实行 ...
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恢复重建中优先使用灾区劳动者。对组织企业招用灾区就业困难人员并协助签订1年以上劳动合同的中介机构给予职业介绍补贴。灾区人民政府和有关部门要积极开展有组织的 社会保障局核实,报请市人民政府同意,失业保险缴费率下调为单位1%,个人0.5%,下调期限为1-3年。(九)保障困难职工基本生活。灾区参加失业保险的 ...
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资金中予以拨付。由于用人单位原因,造成 用人单位与被招用人员提前解除劳动合同的,同级劳动保障部门应将安置补助费如数收回。 以自我雇用方式实现再就业 ,要采取安 排其参加公益性劳务、以工代赈等特殊办法,实行“托底性”安置,以保证其基本生活。? 七、 多渠道筹集再就业资金,为扩大就业提供资金支持 ?各地要 ...
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第八条 为保证外派劳务人员履行劳务合同,外派单位可向外派劳务人员收取不超过劳务合同工资总额20%的履约保证金。外派劳务人员履行了劳务合同并按期限回国的 。劳务人员可以本人或亲属有效资产进行抵押,也可采取亲属、朋友联合担保或其他有效担保的形式向所在地金融机构申请贷款。金融机构可根据《江苏省对外经济贸易 ...
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清欠计划。 五、市劳动和社保局负责对解决拖欠农民工工资问题的监督检查。指导、督促建筑业企业实行劳动合同制度,规范劳动用工和工资支付行为,按时足额支付农民工 机制,维护职工利益,与有关部门共同实施《苏州市建筑业企业工资支付担保办法》,参与处理拖欠农民工工资的投诉及事件。 十、人民银行苏州中心支行和市银监 ...
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法律行为的概念、特征和分类,附条件的民事法律行为和附期限的民事法律行为的概念和特征,意思表示的概念,无效民事行为的概念、特征和类型,可变更、可 的消灭、最高额抵押的基本法律要求。 了解质权和留置权制度的基本内容。 十二、合同的概述 掌握合同的概念和特征。 熟悉保证和定金制度的基本法律要求。 了解合同的 ...
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一般应按劳务协议统一与用人单位结算劳务费用。并依照法律规定,保证落实被输出劳务人员合同期限内的就业岗位和工资、福利、社会保险等待遇,依法为其缴纳社会保险费 转发中国人民银行、财政部、国家经贸委、劳动和社会保障部关于<印发下岗失业人员小额担保贷款管理办法的通知>的通知》(银石发〔2003〕70号)规定的 ...
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