》)和《泰州市工伤保险管理实施办法》(以下简称《管理办法》)精神和要求，结合本市实际，特制定“商贸、餐饮、住宿等服务业”从业人员参加工伤保险暂行办法。第一条我市市区 本单位工作的，单位应继续为其一次性缴纳6个月的工伤保险费用，参保职工流动到新用人单位的，由新单位续缴。对经营规模与申报用工人数明显不符的 ...
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财政统一发放工资试点工作有关问题的通知》(京财行(2001)1217号)及有关法律法规和制度规定，为确保工资资金及时、足额、准确发放，结合北京市实际情况，特制 的工资资金后，应与“工资清单”及“工资明细表”进行核对，核对相符后于当日或次日将工资资金分解记入职工个人工资帐户。若金额不符，要及时通知财政 ...
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征收计划和清欠计划征收社会保险费；按时足额将社会保险费缴入财政专户，定期与有关部门对账；及时向社会保险经办机构、财政部门反馈社会保险费征收情况；参与 或者个人账户提供免费服务。当事人提出查询记录清单与实际情况不符的，社会保险经办机构应当及时复核，并在10个工作日内将复核结果告知当事人。第二十三条 劳动 ...
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保证金在年终根据医院医保管理情况再行拨付。(五)医疗保险经办机构对定点医院实行合同管理，对定点医院由社会统筹基金支付的职工住院医疗费用实行总量控制、定额 全市医疗保险制度改革工作顺利进行。 十、各县(市、区、山)要按照《九江市城镇职工基本医疗保险实施方案》执行、同步实施，并根据本地实际情况制定相应配套 ...
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》和《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)精神，结合我省实际，制定本办法。一、改革的目标和原则城镇企业职工养老保险制度改革的目标是： 人事厅负责解释，未尽事宜亦由省劳动人事厅具体规定。(三)本办法自1996年1月1日起试行。以前的有关规定与本办法不符的，按本办法执行。...
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人员培训，对培训质量负责，并通过考试检验外派劳务人员是否具备适应国(境)外工作的基本能力。第六条外派劳务培训教材由中国对外承包工程商会(以下简称“承包商会 日起30日后生效。原外经贸部制订的有关外派劳务培训管理规定中有关条款如与本办法不符，以本办法为准。根据双边政府协议设立的外派劳务培训中心或考试中心 ...
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十五条实行全员劳动合同制的单位接收安置军队转业干部，应签订两年以上的劳动合同。用人单位在合同期内不得随意辞退。第十六条积极引导转业干部从事第三产业， 对转业干部随调家属的安置工作，应与转业干部同时接收、同时安置、同时发出报到通知。第二十条转业干部随调家属的工作安排，应结合本市实际，原则上对口就地就近 ...
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保障部关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》(浙劳社老(2006)22号)规定执行，做好企业年金方案报送劳动保障行政部门的备案工作。37．实行企业年金的 (市)可依照本办法，结合当地实际制定实施细则。44．本办法从2006年4月1日起实施。在此之前有关规定与本办法不符的，按本办法规定执行。 ...
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责任人的责任。关联法规：地方政府规章（1）条第十九条用人单位应根据实际需要引进优秀人才并充分发挥现有人才的作用，做到合理使用、人尽其才，防止浪费人才。 自2002年5月1日起施行，过去本市有关文件与本规定不符的，以本规定为准。东莞市鼓励留学人员来莞工作的若干规定第一条为鼓励留学人员来莞参加以国际制造业 ...
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职工可经企业批准在解除劳动关系时不支付经济补偿金，但在与新办企业签订劳动合同中说明今后如与企业解除劳动关系时经济补偿金一并计算支付，或者由企业将 问题，促进下岗职工、失业 人员的再就业。? 30?加强再就业培训工作。要根据市场就业需求和下岗职工的实际情况，有针对性地开展实用技能培训和创业培训，提高下岗 ...
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