)办事认真，廉洁奉公，不以权谋私，作风正派；(三)熟悉本专业技术，能独立进行工作，熟练掌握本细则和国家有关规定；(四)主任监督员，由卫生局主管工业劳动卫生 模范单位》称号：(一)全厂有毒有害作业点的合格率在百分之九十以上；(二)劳动环境监测率和职业病体检率在百分之九十五以上；(三)无急性职业中毒或其他 ...
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以来，无故旷工、拒不服从分配，经批评教育后仍不改正的；极少数思想品质恶劣，以及其他原因，群众意见很大，不同意其升级的人员，均不能升级。 领导同志负责，以人事、劳动部门为主，抽调得力干部，组成调整工资办公室，具体管理调资工作。这次调资涉及范围比较广，情况比较复杂，各地要切实做好调查研究，根据国务院规定的 ...
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由于设备超过检修期限运行或设备有缺陷，又不采取措施，造成伤亡事故的；４、作业环境不安全，又不采取措施，造成伤亡事故的；５、由于挪用安全技术措施经费，造成 七条已构成犯罪而被司法机关免予起诉或免予刑事处分的，要撤销职务，另行分配工作，降低工资级别。被判处徒刑缓刑的，其职务自然撤销，并要给予留用察看或开除 ...
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现场所支付的费用；８、从事抢救、处理善后工作的有关人员的工资费用；９、事故引起停产的损失；１０、事故引起环境污染的损失；１１、顶替死亡或残废人员上岗 ，坚持按安全生产有关法规办事的人员，实行报复、陷害的。第二十三条事故情节恶劣、后果严重、触犯刑法的，由司法部门追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1） ...
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，销毁假劣和过期失效药品，曝光一批危害严重、影响恶劣的典型案件，严惩违法单位和个人，净化我省药品市场环境。二、加强市场准入管理，清理整顿药品生产、流通 行业管理部门和卫生行政部门要相互配合，尽快将电子商务手段应用于药品集中招标采购工作中，及时沟通信息，实现快捷交易，将交易行为纳入规范化、公开化的轨道， ...
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条 引咎辞职指领导干部由于工作失误造成较大损失，或因其他原因，不宜再担任现任领导职务，但不够免职、撤职，而向干部管理部门或任免机关请求辞去 以上(含3人)团伙犯罪造成恶劣影响，或领导班子集体违纪的单位主要责任人；(六)属于“一票否决”(计划生育、社会治安综合治理、减轻农民负担)的工作被否决后，采取措施 ...
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。要通过建立社区服务组织，发展劳动密集型产业和中小企业，组织弱势群体从事植树种草、环境保护、花卉苗圃、交通协助、治安管理、道路保洁、托老托幼、净菜加工等社会 群体的；(三)无故不落实本办法中的再就业优惠政策的；(四)因官僚主义和工作不力，弱势群体人员享受不到有关优惠政策，引起职工上访造成恶劣影响的。...
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领导小组办公室（设在市劳动和社会保障监察处）；2011年12月26日前上报检查工作阶段进展情况，包括检查用人单位户数、涉及农民工人数、拖欠农民工工资涉及人数、拖欠 ，应依法及时向公安机关移交。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还要按照《劳动保障监察条例》有关 ...
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，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。二是组织用人单位开展自查阶段（2009年12月1—10日）。各 ，协助处理拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件，维护社会秩序，保证执法检查工作顺利开展；工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位 ...
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农民工人数、拖欠总额、补发工资人数及补发数额。2009年12月28日前上报检查工作阶段进展情况，包括检查用人单位户数、涉及农民工人数、拖欠农民工工资涉及人数、 维权告示牌等形式，提高广大农民工依法维权的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。二是组织用人单位开展自查阶段。（2009年12月1日至10日 ...
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