。被申请人没有按时提交或者未提交答辩状的，不影响案件的处理。第二十条 当事人可以委托1至2名律师或其他代理人参加仲裁活动。委托代理人参加仲裁活动， 签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二 ...
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应当说明理由，仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。第十条省仲裁委员会受理下列劳动争议：（一）中外合资企业、中外合作企业 十六条仲裁委员会对调解的劳动争议达成协议的，应当制作调解书，由双方当事人签字，仲裁委员会成员署名，并加盖仲裁委员会印章。调解书送达后即具有法律效力。 ...
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劳动行政部门依法处理。劳动行政部门应当在规定的期限内做出处理，并将处理结果答复当事人。用人单位违反劳动法律、法规规定的，任何组织和个人有权向劳动行政部门举报 第五十条 发生有重大影响的劳动争议，市、区劳动关系协调委员会可以组织调解。调解达成协议，经劳动争议仲裁机构确认的，制作仲裁调解书。一方不履行仲裁 ...
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指定仲裁员。第二十一条仲裁庭处理人事争议，应先行调解，在查明事实，分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议，协议内容不得违反法律、法规和规范性文件的 补正。开庭笔录最后由首席仲裁员、仲裁员、书记员签名。第二十八条仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书。裁决书应写明：(一)申请人和被申请人的姓名、性别、 ...
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协议的结果。调解书送达双方当事人，并经双方当事人签收后，即发生效力。调解未达成协议或者在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 第二十 应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书一经送达双方当事人即发生效力。 第二十三条 仲裁庭处理人事争议，应当自仲裁庭组成之日起60 ...
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条件，即违反合同的，另一方有权要求履行或采取补救措施。如采取其他补救措施后，尚不能完全弥补的，另一方仍有权要求赔偿损失。关联法规：地方政府规章 、调解的，或协商、调解无效的，可向外国文教专家聘用合同争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会依据当事人签订的合同中的仲裁条款，或当事人双方达成的仲裁协议裁决。 ...
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协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书自送达当事人之日起生效。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行仲裁。第二十四条仲裁 ，仲裁庭必须执行。第五章文书送达及结案时限第三十条仲裁庭应当在裁决作出后5日内制作裁决书。裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁 ...
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由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 第八十一条 劳动争议仲裁委员会由 的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 关联法规：国务院部委规章（2）条 ...
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待遇。2.3.6.5女职工生育待遇申报。用人单位生育女职工在缴纳了生育保险费后发生的符合计划生育政策的生育和计划生育手术费，在女职工生育或计划生育手术后3个 或不受理的决定。4.2.3调解机构在30日内结案。经调解达成协议的，制作调解协议书。4.3调解未达成协议的，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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和决定第二十二条处理人事争议案件应当先行调解。仲裁庭应在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方达成和解协议。协议内容不得违反法律法规。第二十三 正。开庭笔录最后由首席仲裁员、仲裁员、书记员签名。第二十九条仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书。裁决书由首席仲裁员、仲裁员、书记员署名，加盖仲裁委员会印章 ...
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