、婴幼儿参加少儿住院互助金%85 三、“十一五”期间主要政策措施为顺利完成本规划确定的主要任务，实现预定的目标，必须坚持深化改革、促进发展、保持稳定的 可转移、广覆盖”，便于同城镇职工养老保险办法“对接”以及遵循社会保险权利和义务相对应、公平与效率相结合的原则；探索工伤保险对某些特定行业扩面；完善少儿 ...
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工作列入重要议事日程，定期研究，重点部署。 二、建立社会保障工作目标管理责任制各级政府主要领导对社会保障工作要切实负起责任，精心组织，层层建立社会保障工作 社会保险费；下岗职工与企业签定协议保留社会保险关系后，双方要认真履行协议规定的权利和义务。(四)对大龄下岗职工实行政策保护。在3年过渡期内，对于距 ...
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聘用制度是指聘用单位与职工在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第四条 实行人员聘用制度应当坚持 答复的，视为同意解除合同。受聘人员在涉及国家秘密岗位工作，或者是承担国家和地方重点项目的主要技术负责人或技术骨干，不适用前两款规定。第三十四条 有 ...
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一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用单位与受聘人员之间的聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第三条事业单位实行人员聘用制，必须贯彻党的 不得提出解除聘用合同：(一)在涉及国家秘密岗位上工作，处在规定保密期限内的；(二)承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，其工作任务尚未完成的； ...
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统计工作的在职统计专业技术人员。第五条参加和接受统计继续教育是统计专业技术人员的权利和义务。（一）统计专业技术人员有权要求参加统计继续教育，所在单位要 和实施第十条统计继续教育实行统一规划、分级管理。逐步建立和完善政府调控、行业指导、单位自主、个人自学的机制，有分工、有组织、有步骤地开展统计继续教育。 ...
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的原则签订协议书，明确双方及相关博士后人员的权利和义务。流动站应向工作站提供科研支持和专家指导，帮助工作站做好确定博士后研究项目、招收博士后人员等联合招收工作 科学基金资助按照《中国博士后科学基金资助条例》和配套办法执行。第五十二条各地方政府和中央有关部门的人事(干部)部门，以及博士后设站单位应对获得 ...
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一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用单位与受聘人员之间的聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第三条 事业单位实行人员聘用制，必须贯彻党的 不得提出解除聘用合同：(一)在涉及国家秘密岗位上工作，处在规定保密期限内的；(二)承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，其工作任务尚未完成的 ...
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用于培训的资金情况，确定各省的培训任务，具体的项目申报和项目管理以地方为主。附件所填写内容将作为年终评审时的主要依据。请各省厅、培训站按实际情况仔细 要求的乙方培训站，由甲方颁发'星火职业技能远程培训站'铜牌。9、 对承诺协议书相关责任和义务的培训站，由甲方免费提供卫星接收设备。第四条 乙方责任和义务 ...
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公务员的基本福利，公务员要树立接受培训是权利也是义务的思想，树立终身教育观念。２．坚持依法培训。严格按照《国家公务员暂行条例》要求，规范公务员培训。加强 明确职责１．国家公务员培训工作要在各级党委和政府的统一领导下进行，纳入全省干部教育总体规划。各级领导，特别是主要领导要把公务员培训工作作为一项重大的 ...
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实施我省“人才兴业”战略，推进事业单位人事制度改革，促进经济建设和各项事业的发展具有重要作用。各级政府和各事业单位主管部门要充分认识在事业单位试行人员聘用制度 的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度 ...
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