管理者依法行使用人权结合起来。第十三条按照现代企业制度要求，建立和完善法人治理结构，健全决策、执行和监督体系。逐步实行产权代表委任制和经营者聘任制。董事会、 指标。考核评价指标体系按照财政部、国家经贸委、人事部、国家计委颁布的《国家资本金效绩评价规则》、《国家资本金效绩评价操作细则》等有关规定执行。第 ...
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3．掌握房屋结构、分类及城市土地的分等定级的知识；4．熟悉房地产交易的政策、法规以及契税管理；5．熟悉房地产评估知识；6．熟悉房地产有关法律、法规； ．掌握有关预算定额(房屋修缮工程及建安工程)及其取费标准的组成和计算方法。5．熟练掌握工程量计算规则、方法、计量标准和应用各种定额。6．了解房屋修缮施工 ...
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。培训的重点是新颁布的环保法律、法规、规章、标准、环境行政执法程序、生态环境监督检查技术以及环境监督执法人员行为规则、职业道德方面的有关规定和知识等，着重提高 学者中选聘专业水平较高，教学经验较丰富的专职或兼职教师建立规模适当、结构合理、素质优良、专兼结合、动态管理的师资库，优化师资配置，为培训工作的 ...
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单位不遵守、不执行本规程和国家标准或行业标准规定，致使发生事故，后果严重的，应依照法律的规定追究其经济责任和刑事责任。第六章定期检验第五十条承担乙炔 的规定。汽车运输乙炔瓶时，还应遵守ＪＴ３１３０《汽车危险货物运输规则》的规定。储存、使用乙炔瓶的场所还应按照ＧＢＪ１４０《建筑灭火器配置设计规范》的要求 ...
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开班。三、课程设置针对我国国有大中型企业总会计师的现状，结合ＷＴＯ和市场经济的要求，以及总会计师应具备的知识结构和职业道德，暂按以下五个重要方面 等法规、制度、规则等。３、诚信与会计职业道德。主要内容包括：会计职业道德与“以德治国”方略、会计职业道德与市场经济、会计职业道德与会计法律制度、会计职业道德 ...
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任制，推行聘任制。注意选拔任用熟悉经济管理、财政金融、外经外贸、法律、城市管理和信息科技知识的干部，尤其要注重选拔任用既懂党务工作又懂经济工作的 的力度，为优秀年轻干部成长提供“快车道”。建设一支素质优良、数量充足、结构合理的市厅级和县处级后备干部队伍。加大干部公开选拔和竞争上岗力度，党政机关中层干部 ...
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五届五中全会精神为指导，根据全市企业改革和经济结构调整的总体部署，按照因地制宜、因企制宜、分类指导、加强调控的原则，继续巩固两个“确保”，大力发展多种所有制 的经费需求。劳动和社会保障部门要加强对企业劳动管理的监督指导，依照劳动法律、法规的要求，指导企业建立健全劳动纪律、岗位职责、薪酬规定和安全措施等 ...
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，择优聘用。加强全省高级经理评价、推荐中心建设。以学习企业管理基本规范和ＷＴＯ基本规则为重点，开展各种形式的适应性培训。有计划地选派年纪轻、有发展潜力的 培训。认真执行法官、检察官和警官任职前的资格培训制度。重点抓好政法工作领导干部和高层次法律专业人才培训，优化政法干部队伍结构。（７）基层干部培训。以 ...
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六大行业高层次人才选拔培养规划，加大选拔培养力度，调整选拔培养方式，改善人才结构。到2005年，在六大行业新增选“333”培养对象中，第一层次、第二层次人选 硕士、博士学位，提升现有人才学历层次；加快培养一批熟悉WTO规则，懂法律、外语、经济、管理的复合型人才。开展国（境）外培训，每年省外国专家局会同 ...
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培养工程，用现代科学知识院实人才，改善知识结构，加强实践锻炼，提高创新能力，为我省外向型经济快速发展提供坚实的人才保证。（二）目标任务。从今年开始到“ 涉外经济实用人才，在全省迅速造就一支会外语、善管理、熟悉法律、懂世贸组织规则和国际贸易知识的涉外经营管理人才、涉外服务人才、涉外技术人才和涉外研究人才 ...
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