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应自招用农民工之月起,必须与其签订劳动合同,并为其办理参加养老保险手续。经市、区(县)劳动保障行政部门批准,已经办理了招用农民工手续,而尚未为其 累计计算。并凭社会保险经办机构开具的缴纳养老保险费凭证办理转移、接续、清算、终止养老保险关系等手续。第十二条 农民工必须达到国家规定的养老年龄(男年满60 ...
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,并提交下列材料:1、工伤认定申请及填写的工伤认定申请表;?2、劳动合同或其他建立劳动关系的有效证明;?3、初次医疗诊断证明或职业病诊断证明;?4、职工 (二十四)职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残,且与用人单位解除或终止劳动关系的,由用人单位按照《条例》规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 ...
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年龄的下岗职工,本人同意解除下岗协议和劳动合同,凡在1984年6月30日前参加工作的,企业应根据职工工作年限(扣除过去已补偿的工作年限),每满1年发给1 吸纳的职工,经双方协商,重新签订有固定期限的劳动合同,职工在其到达法定退休年龄前被改制后企业解除或终止劳动合同时,其改制前经济补偿金的工龄计算及计发 ...
//www.110.com/fagui/law_255103.html-了解详情
集体合同发生的争议;(四)因认定无效劳动合同、劳动者流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议;(五)法律、法规、规章规定应当依照《中华 可以自行和解。双方当事人自行和解或者申诉人撤回申诉的,仲裁委员会即终止仲裁程序。第五十条仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则,不同意见必须如实记录。 ...
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形式增加退休人员的待遇。 (八)未参加过基本养老保险统筹,经当地政府认定,已经没有生产经营能力、无力缴纳养老保险费的城镇集体企业,不再纳入养老保险统筹范围, 的规定,按其在岗工作年限计算,支付经济补偿金。出中心时劳动合同期届满的职工,依法终止劳动合同,由企业根据有关法律法规的规定,按其在岗工作年限计算 ...
//www.110.com/fagui/law_2680.html-了解详情
及自治区有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同和集体合同发生的争议;(四)因经济补偿和赔偿发生的争议;(五)法律、 )等待鉴定结论的;(三)劳动者死亡,需要等待继承人的;(四)用人单位分立、合并、终止,尚未确定权利义务承受人的;(五)本案必须以另一案的审理结果为依据 ...
//www.110.com/fagui/law_221504.html-了解详情
。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象依法签订劳动合同的方式,也可以采取用地单位、就业服务机构和被征地农民三方依法签订合同 农村社会养老保险经办机构的基金账户,由该机构根据有关规定按月发放,并终止城镇企业职工基本养老保险关系。(二)农村社会养老保险1.参保范围。下列被征地 ...
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劳动争议仲裁委员会经过审查、鉴证,有权确认劳动合同的无效。第十八条 仲裁委员会处理劳动争议,实行仲裁员、仲裁庭制度。第十九条 仲裁员分为专职仲裁员 重新处理的,应当提交本仲裁委员会决定。决定重新处理的争议,由仲裁委员会决定终止原裁决的执行。仲裁决定书由仲裁委员会署名,加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会宣布 ...
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《深圳市居民按比例就业实施办法》已经市政府同意,现予印发,请遵照执行。2002年8月9日深圳市居民按比例就业实施办法第一条为了实施深圳市户籍居民(以下 单位在自查整改过程中清退劳务工的,应依法办理解除或终止劳动合同手续;属解除劳动合同的,应依法给予经济补偿。第十条市、区劳动部门负责监督本办法的实施, ...
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失业保险待遇。(二)全民劳动合同制工人,合同尚未到期的,终止劳动合同时,按《中华人民共和国劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的 的文件规定与本实施细则不一致的,以本实施细则为准。2009年1月1日前已经批准及已终结改制的,按原有政策规定执行。第四十条 本实施细则自发文之 ...
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