统称用人单位)以及职业介绍机构实施劳动保障监察，适用本条例。在本省行政区域内对与劳动者形成劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体实施劳动保障监察，按照职责分工由 、规章规定实行劳动保障年度检查的，劳动保障行政部门应当将年检的时间、范围、内容、要求等事先告知被检查单位。第十九条劳动保障行政部门没有法律、 ...
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实事求是，客观公正地对被考核人员做出恰当的评价。(二)民主公开原则。将考核的范围、内容、时间、方法、程度、标准、等次等公布于众，并把考核结果向被考核人 栏内。同时，要及时通知主考人和被考核人。(八)总结。召开考核总结大会，可与单位年终工作总结大会一起开，向单位全体人员宣传考核结果及奖惩情况。同时，注意 ...
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的目的，是抑制消费基金过快增长，保证工资总额的合理增长。第三条机关、事业单位工资基金管理的范围与机关、事业单位的职工人数计划和工资总额计划管理范围相 的单位的工资基金，均由相应的各级政府人事部门管理。第四条工资基金管理的内容，以国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》为准。凡属于工资总额组成部分的， ...
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前期经费应当实行专款专用，并根据工作成果进行考核。 第五条 省级前期经费安排范围(一)列入省中长期规划和年度前期工作计划的项目。(二)列入省年度预备重点项目计划 主要责任人的责任。 第十二条 前期工作责任单位不得随意更改前期工作的目标要求与内容。如遇市场情况等条件变化确需更改的，必须按有关程序办理。 ...
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区、县(市)220千伏及以上输变电工程。 二、前期工作考核奖励办法(一)考核内容与标准1、项目建设单位的考核。按照杭州市电网建设年度计划项目和抢建项目 具备交付施工单位用地为标准;线路项目前期进度目标完成情况以所在地区、县(市)范围内线路全部架设完工为标准。(二)考核奖励方法1、坚持精神奖励和物质奖励 ...
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一全新的培训就业制度在我市实施，特制定如下实施办法：一、实施劳动预备制度的范围与对象(一)从1999年起，在全市城镇普遍建立和实行劳动预备制度。即所有新生 的宣传，使全社会了解、关心和支持劳动预备制工作。突出宣传劳动预备制度的内容、参加培训的方法、专业设置以及就业准入制度。在做好宣传发动工作的基础上， ...
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考核采用计算机操作方式在国家医学考试中心网站上进行。 四、考核对象 凡属于下列范围的采供血机构从业人员，均应参加相应类别的考核。 （一）新进入 年全国统一笔试考核相应部分考核大纲。考核大纲和法律法规、规章部分的考核内容可在国家医学考试中心网站（www.nmec.org.cn）下载。 七、考核报名 每年 ...
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审查，推荐高素质合格人才参加考试。现将考试有关事项通知如下： 一、推荐报名范围 国务院有关部委、直属机构，各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团商务 人员名单，并以传真方式于6月8日前通知推荐单位。 (三)考试时间、科目与内容 1、考试时间初定6月中旬，具体时间、地点另行通知。 2、考试 ...
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的医疗期满时通过医学检查对伤残失能程度做出的判定结论。1范围本标准规定了职工工伤与职业病致残程度鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工在职业活动 10°)；4)双眼矫正视力≤0.05或视野≤16％(半径≤10°)；5)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％(或半径≤15°)；6)同 ...
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，是对人事工作实行科学化管理和检查监督的重要手段。第三条 人事信息与统计工作的内容包括：计算机人事信息管理、人员统计、工资统计、机构编制统计、劳保统计等 组织部、人事部、劳动部和国家保密局印发组织、人事、劳动工作中国家秘密及其密级具体范围的三个规定的通知》以及其他有关规定，切实作好保密工作。竖决杜绝失 ...
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