已印发了《关于中央管理的劳动行政部门行政事业收费项目和标准的通知》（＜１９９２＞价费字２６８号），对劳动仲裁和劳动合同鉴证收费的性质、标准、 鉴证费的收费范围和收费标准必须严格按照国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》（＜１９９２＞价费字２６８号）规定的内容执行 ...
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办法》，结合本市实际，制定本办法。第二条聘用合同鉴证是人事行政部门依法审查、证明聘用合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。第三条人事行政部门是聘用合同的 工龄、定级、晋升和争议仲裁的依据）各存一份。鉴证机关发现当事人提供的合同文本及证明材料不完备，应通知当事人予以补正。对不真实、不合法的聘用合同 ...
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工人工资总额的2％至3％在每年年初按年度一次性提取风险补偿金，分别从行政经费和事业费中列支。风险补偿金由单位统一掌握，专项存储，主要用于医疗补偿金和 失业风险补偿金等。风险补偿金使用标准由省劳动厅另行研究制定。职工解除、终止劳动合同时可领取部分风险补偿金。同时，取消原劳动合同制工人享受的工资性补贴，其 ...
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严格履行。 第六条本条例由深圳市人民政府劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)负责组织实施并进行监督。 第二章劳动合同的订立和履行 第七条建立劳动关系应当订立 规定，擅自离职造成用人单位损失的，应当赔偿损失。用人单位招用尚未解除劳动合同的员工，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条 劳动合同当事人对劳动行政部门处罚不服的，可依法申请行政复议或提起诉讼，逾期不申请复议或起诉，又不 ，劳动行政部门可依法申请人民法院强制执行。第二十八条 劳动行政部门工作人员在对劳动合同实施监督、检查过程中滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊的，应给予行政处分；构成犯罪 ...
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可要求劳动行政部门进行协调处理。 四、试点实施步骤我区1995年进行集体协商签订集体合同的试点，主要在外商投资企业和私营企业等非国有企业以及实行现代企业制度试点 开展。(二)在进行集体协商签订集体合同试点工作中，必须从实际出发，有步骤地稳妥进行，不能一哄而起。具备条件的，企业行政和企业工会双方同意后， ...
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行政区域内依法设立的各类企业、个体经济组织、实行企业化管理的事业组织(以下简称用人单位)与劳动者形成劳动合同关系的，适用《条例》。国家机关、事业组织、社会团体(以下简称用人单位)与在国家行政编制内录用的工勤人员建立劳动合同关系的，适用《条例》。2、与用人单位建立或者形成劳动合同关系的 ...
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事业单位用人制度改革，保障事业单位及其职工的合法权益，加强对事业单位实施全员合同聘用制的管理，根据国家有关法律、法规和本市实际情况，制定本办法。第二条 职工，不适用本办法。第五条 市人事局是实施本办法的行政主管部门，并负责市属事业单位实施全员合同聘用制的管理。区县人事局负责本区县属事业单位实施全员合同 ...
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办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 二000年九月二十六日 宜昌市事业单位全员聘用合同鉴证实施办法 第一条为推动事业单位人事制度改革，实施全员聘用合同制，依法 鉴证是政府人事部门依法审查、证明聘用合同真实性和合法性的一项行政监督管理措施。经过鉴证的聘用合同是人事争议仲裁部门依法进行人事争议仲裁的依据。 ...
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的书面报告，也应主动查收劳动保障行政部门的回复。用人单位应当主动履行劳动合同书面报告义务，按照规定的时间向所在地劳动保障行政部门书面报告与劳动者订立、解除 应当责令其限期改正，情节严重的，可依据《江苏省劳动合同条例》予以行政处罚。 四、关于劳动合同书面报告制度的开发利用。各级劳动保障行政部门对用人单位 ...
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