的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二 。监察人员应当着装整齐，佩戴执法标志，并出示执法证件。(二)告知被检查单位监察的内容、要求和方法。(三)询问或者现场检查应当制作笔录。笔录应当由监察人员和 ...
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监督检查人员共同进行，着装整齐，并出示执法证件；(二)应当告知用人单位监督检查的内容、要求、方法和法律依据；(三)应当依法制作询问或者检查笔录，笔录应当 不得超过60日。第十七条劳动行政部门对违法行为作出较重行政处罚决定的，应当将行政处罚决定书在15日内报送上一级劳动行政部门备案。上级劳动行政部门应当 ...
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人民政府的委托，承担城市居民最低生活保障的日常管理服务工作。第五条符合最低生活保障条件的城市居民，按照差额补助的方法享受城市居民最低生活保障待遇。第六条 自工商部门批准其经营之日起3年内可以免交工商部门收取的有关登记类、证照类和管理类的各项行政事业性收费；(二)小学、初中学生免交杂费，国办学校高中段( ...
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的决定，向申请人出具《不予交通行政许可决定书》，说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。机动车驾驶员培训机构应当持机动车驾驶员培训许可证件 教学大纲执行情况、《结业证书》发放情况、《培训记录》填写情况、教练员的质量信誉考核结果、培训业绩、考试情况、不良记录等内容。第五章 监督 ...
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会计、计算机系统和数据库管理资料等文件材料，按机关相应的档案整理方法进行整理。第十二条养老保险档案的保管期限暂定为长期。养老保险经办业务中形成的 事业单位社会保险稽核情况告知书25、离退休人员生存状况调查表和职工生存证明等有关材料26、稽核工作中形成的照片、录音、录相资料七、社会保险行政争议处理类27 ...
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、终止的条件和程序；（十一）违反集体合同的责任；（十二）解决争议的方法；（十三）双方约定的其他事项。集体合同的期限为一至三年。第六条企业职工 平等协商中均可以聘请顾问。关联法规：全国人大法律（1）条第八条协商代表一经产生，应当书面告知对方。协商代表的任期与集体合同期限相同。协商代表因故缺额的，应当及时 ...
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时，监察人员不得少于二人，并应当向当事人出示监察证件，说明监督检查的目的、内容、要求和方法。第十九条劳动保障行政部门在监督检查中发现用人单位、就业中介 应当在七日内将处理结果以书面形式告知被检查单位和个人。第二十六条劳动保障行政部门对严重违反劳动保障法律、法规行为作出的行政处罚决定，应当在十日内报送上 ...
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由该用人单位承担举证责任。根据工伤申请材料，需要补正的，劳动保障行政部门予以一次性书面告知。申请材料完整的，劳动保障行政部门作出受理或者不予受理工伤认定申请 认定决定。职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。九、劳动能力鉴定（一） ...
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，由该用人单位承担举证责任。根据工伤申请的材料，需要补正的，劳动保障行政部门予以一次性书面告知。申请材料完整的，劳动保障行政部门作出受理或者不予受理工伤 认定决定。职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。九、关于劳动能力鉴定（一） ...
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。经贸、工商、税务、建设、人事、公安等有关行政管理部门应当按照各自职责,协助劳动保障部门做好工资支付的管理工作。第二章工资支付第六条企业应当依法建立 与工会代表或者职工代表通过集体协商方式签订，并告知本单位全体劳动者。工资支付制度的内容应当包括企业支付给劳动者的工资标准、支付周期和日期、特殊情况下的 ...
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