检查和行政处罚，包括对缴费单位进行检查、调查取证、拟定行政处罚决定书、送达行政处罚决定书、拟定向人民法院申请强制执行行政处罚决定的申请书、受理群众举报等 的行政处罚决定不服的，可以于１５日内，向上一级劳动保障行政部门或者同级人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的，可以自收到行政复议决定书之日起１５ ...
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监督检查机构接到举报线索后，应于五日内进行初步调查，对需要处理的，应当在初步调查后三日内立案，进行调查取证。第十八条 劳动监督检查员执行监督检查任务时， 财政。第二十七条 被处罚单位或个人对处罚不服的，可按照有关法律法规的规定申请复议或提起诉讼。复议和诉讼期间，不影响原处罚决定的执行。逾期不申请复议， ...
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检察和行政处罚，包括对缴费单位进行检查、调查取证、拟定行政处罚决定书、送达行政处罚决定书、拟定向人民法院申请强制执行行政处罚决定的申请书、受理群众举报等 行政部门的委托、可以对缴费单位履行社会保险登记、缴费申报、缴费义务的情况进行调查和检查，发现缴费单位有瞒报、漏报和拖欠社会保险费等行为时，应当责令 ...
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依法需要有关部门提供处理结果为依据，而有关部门未提供的；（三）因不可抗力不能调查取证的；（四）投诉人不能提供合法有效的证据，且被调查 、赔偿金或者缴纳社会保险费等行政处理决定逾期不履行的,人力资源和社会保障行政部门可以申请人民法院强制执行,或者依法强制执行。当事人违反本规定的行为情节严重构成犯罪的， ...
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案件必须由卫生行政部门指派的两名以上食品卫生监督员进行调查取证。第二十二条调查终结，卫生行政部门负责人应当对调查结果的以下事项进行审查：（一）事实是否 变质的食品应当限时处理。第二十七条当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。复议或者诉讼期间，行政处罚不停止执行。对当事人在 ...
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（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和请求事项；（三）投诉请求事项是否已经申请劳动争议仲裁或者提起诉讼。第十三条投诉事项有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予 ）涉及法律适用问题需要有权机关作出解释或者确认的；（二）因不可抗力不能调查取证的；（三）案情需要进行鉴定的；（四）认定主要事实需要其他部门处理 ...
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案件，要详细调查取证，同时与企业主管部门配合，做好调解工作，化解矛盾。减少工伤认定争议引发的行政复议和行政诉讼案件。 二、企业或职工(家属)申请进行工伤 接受企业和职工监督。各区、县劳动(和社会保障)局接受企业或职工(家属)工伤认定申请时，要按照本通知第二条要求严格审核相关证明材料。证明材料不齐全的， ...
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有权向有关单位和个人调查取证。第三十四条 在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，仲裁参加人可以向仲裁委员会申请保全证据，仲裁委员会也可以 追索医疗费、劳动报酬、丧葬补助费、抚恤金、救济金、遗属补助费等必要费用，仲裁委员会调查确认符合实际的，可以先行决定企业当事人支付一定费用。第四十条 仲裁庭裁决时， ...
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行为，经审查认为符合立案条件的，应当予以登记立案，并及时组织调查取证，查明事实。调查必须全面、客观、公正。第二十一条 劳动行政部门在作出行政处罚 监察案件的当事人有直接利害关系的，应当回避。当事人有权以口头或者书面方式申请其回避。劳动监察员的回避由劳动行政部门负责人决定。第二十五条 劳动行政部门应当在 ...
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由统筹地区劳动保障行政部门委托事故发生地劳动保障行政部门进行调查取证工作，认定结论由委托方出具。第十七条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二) 收到该结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作 ...
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