。对应当办理工伤保险参保、缴费手续而未办理的用人单位，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间，用人单位农民工发生工伤的，由该用人单位按照我市 工伤保险储备金，确保重大事故工伤保险待遇支付。（四）认真做好职业病职工和破产关闭企业工伤人员管理服务工作。市劳动和社会保障局、卫生局要积极联系企业联合会 ...
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何卫宏兼任办公室主任，市劳动保障局监察支队支队长龙文志任办公室副主任 整治非法用工打击违法犯罪专项行动案件处理情况表 填报单位： 责令改正 补签劳动合同人数 补发劳动者工资和经济补偿金 财政垫付劳动者工资或生活费 督促办理社会保险人数 清退童工 解救农民工 救助残障人员 警告 罚款 取缔 吊销许可证 ...
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日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。劳动保障行政部门立案调查完成后，在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定；特殊情况经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应在 ...
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安全生产准入关并进行经常性的监督检查，对存在安全隐患的单位要依法责令停产整顿，限期消除事故隐患，对停产整顿后仍不具备安全生产条件的，依法提请当地政府予以关闭。 4．卫生部门检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，会同劳动保障部门坚决打击非法雇佣未成年工从事 ...
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管理情况的监督检查。对违反规定的定点医疗机构，劳动保障行政部门可视不同情况，责令其限期改正，或通报卫生行政部门给予批评，或取消定点资格。（二十七） 人员全部纳入城镇职工基本医疗保险。各地应加大财政支持力度，切实解决国有困难企业、关闭破产企业职工和退休人员的参保问题；要妥善处理好城中村劳动年龄内居民以 ...
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职工工资以及其他合法权益而引发的重大紧急情况；（二）因国有企业改制改组、关闭、破产涉及职工安置、工资和社会保险待遇而引发的重大紧急情况；（三）因国有 法律、法规，严重侵犯职工合法权益的用人单位，由区劳动监察队迅速予以查处，责令整改；对职工造成人身伤害或严重影响社会治安稳定的，由区公安分局予以严厉处置 ...
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情况，认真操作好享受三年优惠政策到期人员的就业扶持问题，实事求是，区别对待，努力实现享受政策到期人员就业扶持的平稳过渡。认真组织实施好列入国家政策性关闭破产企业职工的“就业新起点计划”。继续将落实企业促进就业政策作为工作重点，重点落实小额贷款、社保补贴、职业培训补贴、岗位补贴和职业介绍补贴政策，上述 ...
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职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对长期停产、扭亏无望的企业，要采取关闭破产或依法破产等办法加快其退出市场步伐，通过变现资产等办法筹集资金，妥善 尽可能采取财产保全措施，保证工资支付来源。对恶意拖欠、情节严重的企业，可依法责令其停业整顿，采取暂停招投标、降低或取消资质等措施，并追究当事人的法律责任 ...
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职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对长期停产、扭亏无望的企业，要采取关闭破产或依法破产等办法，加快其退出市场步伐；通过变现资产等办法筹集资金， 尽可能采取财产保全措施，保证工资支付来源。对恶意拖欠、情节严重的企业，可依法责令其停业整顿，采取暂停招投标、降低或取消资质等措施，并追究当事人的法律责任。 ...
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职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对长期停产、扭亏无望的企业，要采取关闭破产或依法破产等办法加快其退出市场的步伐，通过变现资产等办法筹集资金， 尽可能采取财产保全措施，保证工资支付来源。对恶意拖欠、情节严重的企业，可依法责令其停业整顿，采取暂停招投标、降低或取消资质等措施，并追究当事人的法律责任。 ...
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