将处理决定送达当事人。处理决定书自送达当事人之日起生效。第十八条 有下列情形之一的，当事人要求听证的，应当组织听证：(一)需报告县级以上人民政府作出 合同或订立部分无效劳动合同的;(三)违反法律、法规、规章规定或违反劳动合同约定条件解除劳动合同的；(四)解除劳动合同，未按法律、法规、规章规定给予劳动者 ...
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的学历、职称等条件。第十七条用人单位面向社会招聘人才，洽谈后应在30日内给报名的应聘人员是否录用予以明确答复；录用后，双方应当签订聘用合同，用人单位应 应当制作调解书，经双方当事人签字和人事行政部门盖章后生效；达不成协议由人事行政部门裁决的，应当作出书面裁决并加盖该部门的印章。第七章罚则第三十二条违反 ...
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学历、职称等条件。第十七条 用人单位面向社会招聘人才，洽谈后应在 30 日内给报名的应聘人员是否录用予以明确答复；录用后，双方应当签订聘用合同，用人 制作调解书，经双方当事人签字和人事行政部门盖章后生效；达不成协议由人事行政部门裁决的，应当作出书面裁决并加盖该部门的印章。第七章 罚 则第三十条 违反本 ...
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月发给护理费。护理等级根据其进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级，分别按特区上年度 的标准一次性支付给本人，并终结工伤保险关系。第二十七条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作， ...
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权要求被审计单位如实提供财务收支计划和执行情况、财务报告、经济合同以及其他与财务收支有关的材料,被审计单位不得拒绝、拖延、谎报;(二)有权检查被审计单位 的,还应写明委托单位。被审计单位应当配合审计工作并提供必要的工作条件。第十五条经管部门实施审计时,可以直接送达审计文书,也可以邮寄送达审计文书。直接 ...
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是：(一)为劳动就业服务企业筹措开办资金；(二)为劳动就业服务企业提供一定的生产经营条件；(三)指导劳动就业服务企业制定管理制度，任用、招聘或者组织民主选举企业 为主要内容的多种形式生产经营承包责任制，提倡集体承包或全员承包。每轮承包期一般3年，由企业与主办单位签订合同，经劳动就业服务机构鉴证后生效。 ...
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评估，确定投标单位，并按国家有关规定依照严格的工作程序实施招标；招标工作结束后，与中标单位签定详细工程施工合同，并责成有关部门或专人配合工程监理公司对 ，视情节轻重程度，给予经济处罚、行政处分和依法追究刑事责任；(四)对已具备条件，但忽视环境保护，造成严重污染，导致企业发生经济损失，给社会带来危害，视 ...
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，一次性支付给本人，并终结工伤保险关系。第二十九条被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作 一百五十计发。生活补助费按月付给供养直系亲属、配偶，直到失去供养条件为止。供养直系亲属的范围、条件，按国家有关规定执行。生活补助费每年随职工平均工资增长调整， ...
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高的政治素质、作风正派、熟悉劳动管理工作和法律知识等条件。市、县、区劳动监察机构的监察员，由同级人民政府劳动行政部门任免，报上一级人民政府劳动行政部门备案。第 印章；(五)在作出处理决定后七日内，将处理决定书送达当事人，自送达之日起生效。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条 县、区劳动行政部门作出的 ...
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支持。第十一条仲裁员应当具备大学专科以上学历，有良好的职业道德加较高的政策水平、业务能力，并符合下列条件之一：（一）从事仲裁工作满3年；（二） 辞职、辞退及履行聘用合同发生争议的，可依法申请人民法院执行。人才流动发生的争议，经调解或者裁决允许流动的人员，其所在单位应当自调解或者裁决生效之日起15日内办 ...
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