签订聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休（退职）手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照 但不得超过培训的实际支出，并按培训结束后每服务一年递减20%执行。18、事业单位与职工解除工作关系，适用辞职辞退的有关规定；实行聘用制度以后，事业单位 ...
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政策规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条 本办法所称聘用合同制是指卫生事业单位与职工在遵循平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与 。(四)职工因工或因病死亡后的丧葬费、抚恤费按国家现行规定执行；(五)职工退休、退职待遇和失业保险、养老保险、医疗保险及住房公积金等，按国家和省、市 ...
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本规定适用于本市行政区域内的企业（包括外资投资企业）、实行企业性管理的事业单位、个体工商户和退休职工。第三条凡身体健康，具有一技之长或有一定劳动能力的退休职工， 广州市劳动局负责解释。第十四条本规定从一九九三年一月一日起施行。过去市有关聘用企业单位退休职工的有关规定，如与本规定不一致的，按本规定执行。...
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人员，必须向市人事局申报，经市人事局审核同意后，核发增人增资指标卡，用人单位(部门)凭借增人增资指标卡办理有关手续。市人事局根据核发的增人增资指标卡办理 变化的职工人数，依规定的程序办理工资基金使用计划转移手续。第十五条 机关、事业单位职工调往企业、外市县、中省直单位，以及退休、退职、开除、死亡等减少 ...
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，还须报送市医务劳动鉴定委员会批准的《深圳市伤病职工劳动能力鉴定表》。四、机关事业单位工人符合国家和本省、市退休政策规定的，由其主管部门审查同意后，带 渠道解决。具体操作办法是：由市社保局直属保险处或分局直属保险科向单位出具《机关事业单位退休人员退休费补差凭证》，分别从原经费渠道予以补齐。即：退休人员 ...
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单位和临时聘用人员的缴费基数比例按机关事业单位合同制职工缴费比例执行，即：单位按工资总额的20％缴费，个人按本人工资总额的6％缴费。第四条用人 职工基本养老金计发办法(青劳人险字[1999]122号)计发基本养老保险金。临时聘用人员达到退休年龄缴费年限不满15年的，将其个人帐户储存额一次支付给本人， ...
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法律法规，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条事业单位聘用制是指事业单位与职工通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一 退养。离岗退养期间的待遇，参照本省有关退休人员待遇的规定执行。第七章管理与监督第四十八条政府人事部门是事业单位推行聘用制工作的综合管理部门，对事业单位 ...
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办理退休手续期间，本市对机关职工增加且规定可作为计发养老金的工资，二年内办理退休手续的人员也可参照同类人员水平执行。 二、机关改制为企业二年后到达退休 ，单位改制时工作年限满25年的人员，养老金按单位改制前本市对事业单位退休人员规定的待遇及其单位改制后个人养老保险帐户储存额增量的一百二十分之一计算。 ...
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事业单位社会保险制度。2、原由劳动保险福利机构办理的机关、事业单位合同制职工养老保险等及其它事业单位的退休统筹养老保险业务，于七月一日起划转人事部门管理。3、各级 工资总额的0.4%缴纳。第六条社会保险基金的筹集比例可随社会经济的发展和职工工资水平的提高作相应的调整，一般为两年调整一次。第七条社会保险 ...
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事业单位，具体承办省级机关、事业单位社会保险业务工作，负责养老保险基金的筹集、给付、管理，并指导地县相关保险业务，协同做好退休人员社会化管理服务工作；省级各单位 第七条 失业保险费的缴纳标准为：单位按照职工工资总额的0．5％缴纳。省级机关、社会团体和全额拨款的事业单位，由财政列入预算安排；差额拨款的 ...
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