核算、会计监督、会计检查、财务分析以及产权管理和资金管理；参与公司各项重大经营决策以及重大经济合同或经济协议的研究、审查；协助开展所属企业的资产重组。中国节能 。 二、报名基本条件1．遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。2．熟悉现代企业管理，并且对企业国际化 ...
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；（二）持有营业执照的私营企业家．个体工商户、个人合伙组织；（三）中外合资企业、合作经营企业和外商独资企业；（四）城乡居民家庭。第八条凡国营企事业单位和 不适用上述规定和实施细则的，根据当事人比方或一方的要求，由监督签订合同的劳动服务公司负责调解。当事人对调解不服的，可以依法提起诉讼。第十三条劳动服务 ...
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的公司、企业及其他经济组织或个人投资在我省举办的企业以及中外合作企业和外商独资企业可参照本规定执行。厦门市合资企业的劳动管理，按厦门市规定办理。第二章职工的录用 项，第十三条（一）、（二）项规定解除劳动合同的职工，由企业主管部门介绍回所在地劳动服务公司，按待业职工管理，其生活补助费由企业主管部门如数交 ...
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。第二条省、市、县人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）的劳动管理工作。劳动行政部门应当对 仲裁，可以在１５日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二 ...
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和港澳地区的公司、企业以及个人（以下简称客商）投资兴办中外合资、合作和客商独资企业（以下简称企业）招用职工，实行合同制，企业同职工签订劳动合同。劳动 ，同时追加劳动服务费。企业职工享受我国规定的公休日、法定节假日、休假待遇及劳动合同中规定的其他权益。第九条企业必须执行中华人民共和国有关劳动保护、环境 ...
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选举产生。工会专职负责人作为首选候选人依照法定程序代表职工参加董事会或者监事会。参加公司董事会或者监事会的职工代表应当定期向工会委员会和职工（代表）大会报告履行职责 上访等情况的调查的；（五）起草、制定涉及职工切身利益的规章制度、劳动合同文本，不征求工会意见并强制执行的；（六）拒绝依法为职工缴纳社会 ...
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劳动合同，或指导帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的履行。 第十六条 中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定企业的发展规划、生产经营活动等重大 实际情况另行安排适当工作。 第六章 附则 第三十一条 台湾、香港、澳门的公司、企业和其他经济组织或个人以及华侨在本省投资兴办的企业比照本条例执行。 ...
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一、继续把贯彻实施《劳动法》放在统领地位，加快劳动工作法制化进程全面建立劳动合同制度，全面完善劳动监察制度，加快养老、失业和医疗保险制度改革，深化企业 。制定有关政策，促进经济结构调整，发展第三产业，发展中小型企业，发展集体、合作经济。引导和鼓励劳动者通过多种形式、多种渠道实现就业。把就业培训和转业 ...
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行政机构派员参加。仲裁委员会以市劳动局为主，市总工会、市劳动服务公司和调解委员会派代表参加。劳动合同发生纠纷时，双方应及时协商解决或由调解小组、调解委员会 此规定，建立相应的调解、仲裁机构。 第十一条 附 则一、中外合资、合作经营企业合同制工人的工资福利、劳动保险的实施办法，由市劳动局另行制订。二、本 ...
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的有关政策、法规，做到守法经营，规范服务。广东省友谊国际企业劳务合作公司、广州市友谊对外服务公司在激励竞争中注意不断转变服务方式，提高服务质量，业务发展 规定规范服务和管理的倾向，出现了部分雇员没有办理外派政审手续、没有签订劳动合同、没有领取《雇员就业证》而随意外派的情况。有的单位由于雇员外派不办理 ...
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