石油开采、金属冶炼、制鞋、箱包、烟花爆竹等行业企业依法参加工伤保险。建筑施工企业同时应为从事特定高风险作业的职工办理意外伤害保险。对地方矿山高风险 。实行政府目标责任制，建立自上而下的农民工工作目标责任考核制度，把清欠工资、劳动合同签订、社会保障覆盖、公共服务享受和专项资金投入等内容作为量化指标，定期 ...
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和完善，没有建立的要立即建立，对发生过严重拖欠工资的建筑施工等用工单位，要强制在开户银行按工程合同价款的4-5％预存工资保证金。一旦发生建筑施工 ，以便于咨询和投诉。按照“两个须知”的要求，监管其用工主体与农民工签订劳动合同并到劳动保障部门办理用工备案手续，监督其依法为农民工缴纳工伤保险，监督用工主体 ...
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实际工程造价结清劳保费，凭结清手续办理工程竣工验收备案手续。 第七条建设单位建设工程项目施工合同工期在两年以内的，劳保费一次缴足；合同工期 职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费以及其他国家规定的政策性补贴费用。 第十三条建筑企业必须按时向社会保险机构缴纳养老、工伤、生育、医疗、失业保险费，按规定支付 ...
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禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等 、矿山等行业参加工伤保险，切实维护农民工依法享受工伤保险待遇的合法权益。建筑施工企业同时应为从事特定高风险作业的职工办理意外伤害保险。 (十八)抓紧解决 ...
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300%,以统筹地区职工月平均工资300%为基数。对于使用农民工相对集中的矿山、建筑等企业,缴费基数难以确定的,可按照以支定收、收支平衡的原则,试行定额 在注册地参加工伤保险并为农民工缴纳工伤保险费的,要及时(其中建筑施工企业应在签订建筑承包或分包合同之日起30日内)将参保情况向生产经营地工伤保险经办 ...
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）应当依法对招用的农民工进行务工技能、安全生产基本知识的培训。从事矿山、建筑施工、危险化学品、易燃易爆、有毒有害物品的生产、经营作业的农民工，应经用人 日起，即与其形成劳动关系。用人单位与农民工建立劳动关系应当依法订立书面劳动合同，并在农民工报到后15日内向当地就业服务管理机构进行用工备案。用人单位与 ...
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。严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发给本人。对建筑施工企业按照不低于工程合同价款的2%建立工资保证金，实行专户管理，专门用于垫付拖欠工资。 、保证金和身份证及其他证件。劳动保障部门要加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。（二）合理确定和提高农民工工资水平。规范农民工工资管理 ...
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保障行政部门（以下简称劳动保障部门）办理用工登记和合同备案手续。关联法规：全国人大法律（1）条第三条建筑施工总承包和专业承包企业对所承接的工程全部 混乱造成工资纠纷又不能及时妥善处理、引发劳动者群体性事件的企业名单。建设项目施工招标时，应将建筑业企业劳动者工资支付情况作为投标人资格审查条件之一。招标人 ...
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进行职业技能、安全生产基本知识的培训。培训费用由用人单位承担。 从事矿山、建筑施工、危险化学品、易燃易爆、有毒有害物品的生产、经营作业的农民工，应当经专业 ，致使农民工社会保险待遇受到损失的，由用人单位予以赔偿。 用人单位和农民工对劳动合同的内容理解不一致的，应当按照通常理解予以解释，有两种以上解释的 ...
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具体规定，以前签定的合同无工资支付具体标准的，要尽快加以补充完善。各级劳动保障部门要加强对企业工资支付的监控，重点监控建筑施工、劳动密集型加工制造、 增加工资和兑现效益年薪。建设部门要继续做好建设领域清理拖欠工程款工作，加强对建筑市场的监管，协同劳动保障部门查处因拖欠工程款造成拖欠工资的案件，建立规范 ...
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