执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于 工程款，致使施工单位拖欠劳动者工资的，劳动保障行政部门可以责令建设单位先行垫付劳动者工资，先行垫付的数额以未结清的工程款为限。单位违法将工程发包、分包或者转包 ...
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机构。该表必须以农民工签字的工资表为依据，确保及时、真实、准确。十、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。工程 ，建设行政主管部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。十六、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资 ...
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，并将工程发包给了同样没有手续的中国对外南方建设工程总公司十一公司郑州工程指挥部防腐处。之后，该防腐处又将工程分别发包给了李书涛、邹志刚、李传 公司。2004年9月13日，20余名在郑州会展中心工地施工的民工向市劳动部门举报：重庆申渝劳务作业分包公司不按劳动法规定发放工资，将民工工资全部发给了包工头， ...
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资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工建设。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业整顿、 并依法追究相应责任。进一步规范建筑市场秩序，建立健全建筑劳务分包市场，加快发展成建制的劳务企业，提高劳务队伍职业素质和建筑企业的整体素质。?(四)切实保护女工 ...
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建立农民工工资保证金制度，在建设工程开工前，由建设项目审批部门负责通知并监督建设单位，按照建筑工程合同价款的3％向施工所在地劳动保障行政部门指定的银行 新的拖欠。加大对拖欠农民工工资行为的处罚力度。加快发展建筑劳务企业，禁止'包工头'承揽分包工程业务。劳动保障部门要严格按照《劳动保障监察条例》等相关 ...
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的矿山企业，有关部门不得批准；对不具备建筑施工资质的建筑企业不予核发建筑施工许可证；严禁无资质的劳务队伍分包建设工程；严格企业安全资质和有关人员安全资格认证 执法检查。劳动保障监察机构要向社会各界公布举报电话、办公地址，及时受理劳动合同纠纷和群众举报的案件，必要时提请司法机关处理。公安、环保、安全生产 ...
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或工程总承包企业拖欠工程款致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付。对违反规定将工程发包、分包给不具备用工主体资格的组织和 竣工验收制度，对拖欠农民工工资的，暂停办理竣工验收备案手续；建立规范的建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行有关规定，推进建立预防和 ...
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。各级劳动保障部门要继续抓好解决拖欠农民工工资工作。对各类企业特别是各类工程建设项目施工企业被举报投诉拖欠农民工工资的，应督促企业尽快偿付。对因 工资的，暂停办理竣工验收备案手续;建立规范的建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理和工资保障金制度等有关规定， ...
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，并定期向市各金融机构通报，确保这项措施落到实处。四是要进一步加强劳动合同管理，切实完善职工民主参与工资分配决定办法，加快建立健全与现代企业制度相 工程款而造成拖欠工资的案件，采取有效措施防止建设工程非法转包、分包现象，大力发展劳务分包企业，建立规范的建筑劳务分包制度。司法部门要加强对涉及农民工和困难 ...
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仲裁机构要按规定免交仲裁预收款。三、各级建设行政主管部门要大力发展劳务分包企业，严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，规范施工企业用工，严禁使用无劳务 推行业主工程款支付担保制度，从源头上确保建筑业企业农民工工资来源。对非法将工程转包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，导致拖欠农民工工资的总承包 ...
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