，拒不承担退休费用统筹的各项义务的；或玩忽职守影响退休职工正常生活的；或弄虚作假，故意少交统筹退休费用，虚报冒领退休费用的；或贪污挪用统筹退休基金的， 责成有关部门对责任人员给予行政处分。情节严重、构成犯罪的，应依法追究刑事责任。凡弄虚作假故意少缴的统筹退休费用或多冒领的退休费用除如数追缴外，并可处以 ...
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审批；无主管部门的单位引进人才，应经当地政府人事部门所属人才交流机构审核后，报当地县及县以上政府人事部门审批。各级人事部门一定要严格把关，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对于弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现，要追究有关单位及人员的责任。工作单位如有变更，应及时到发证部门审核更换。 第九条 各级人事、公安、粮食 ...
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工作人员的管理工作。各部门、各单位必须严格执行政策规定，严肃工作纪律，严禁弄虚作假。在招考工作中要接受纪检监察部门和社会的监督，对违反政策规定的，要坚决 工作人员的管理工作。各部门、各单位必须严格执行政策规定，严肃工作纪律，严禁弄虚作假。在招考工作中要接受纪检监察部门和社会的监督，对违反政策规定的，要 ...
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的，责令其停止活动，没收违法所得，并处以一万元以下罚款；(五)人才中介机构弄虚作假发布人才招聘信息、用人单位利用虚假信息招聘人员的，没收违法所得，并处以二千元以上一万元以下罚款；(六)应聘人员违反本条例参加应聘或者弄虚作假的，处以二百元以上一千元以下罚款。第二十五条未经审查，擅自发布人才招聘 ...
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党纪、政纪处分，并给予调整工作岗位。凡利用职便，为亲友谋求特殊照顾的，弄虚作假、拉关系、搞不正之风的，索贿受贿的，视情节轻重，依法依纪给予严肃处理。 十条专业技术人员在申报、评聘专业技术职务或报考专业技术资格、执业资格过程中，弄虚作假，伪造学历、资历，虚报业务成绩和工作量的；剽窃他人成果，抄袭或让人 ...
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不高，或因主观原因在工作中发生明显失误。不称职：政治思想素质差，弄虚作假，拿原则作交易，假公济私、损公肥私或有贪污受贿行为；政策理论水平低，缺乏本职 考核标准，实事求是地对国家公务员进行考核。对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等行为的，视情节轻重予以处理。第八章 附则第二十六条 旗县级(包括 ...
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手续。情节严重的，劳动部门可取消其招工指标。在工人考核、技师评审过程中弄虚作假、循私舞弊的，工考委或劳动行政部门可宣布考核、评审无效，不予核发证书 工人考核组织成员，企业、事业单位和国家机关的工作人员在工人考核、评审过程中弄虚作假、徇私舞弊的，应当视情节轻重，由其所在单位或者上级主管部门根据人事管理 ...
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录用计划的；(二)在国家公务员报考资格审查、考试、考核、录用工作中徇私舞弊、弄虚作假、收受贿赂的：(三)不按规定权限审批或者突破国家公务员录用计划批准录用国家 的；(四)其它违反考试录用规定的。第三十八条 报考者申报报考资格条件弄虚作假或者违反考试纪律的，取消其录用资格。情节严重构成犯罪的，由司法机关 ...
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按照国家公务员管理权限给予批语教育或者行政处分。第三十七条报考者隐瞒真实情况、弄虚作假或违反考试纪律的，由人事行政部门取消其考试或录用资格；情节严惩的，五 三十八条对从事国家公务员考试录用工作的人员违反考试、录用规定，徇私舞弊、弄虚作假、收受贿赂的，视情节轻重，分别给予行政处分或责令调离考录工作岗位； ...
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进行考察预告的情况下考察干部。6、必须全面、客观、公正地考察干部，不准弄虚作假，隐瞒和歪曲事实真相，或掺杂个人感情。7、对考察中的谈话内容，不准 责任者党内警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。⑴在干部考察中弄虚作假、掺杂个人好恶或讲人情、看关系的；⑵干部考察中有隐瞒或歪曲事实真相的 ...
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