协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的一种用人制度。通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事 主管部门申请调解。当事人也可按有关规定，在争议发生之日起６０日内向所属的政府人事争议仲裁机构申请仲裁。第三十五条为妥善处理人员聘用工作中出现的 ...
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培训、技术协作、技术交流等活动。第三章工会的权利和义务第十七条企业、事业单位应当建立和完善职工代表大会制度。工会组织职工通过职工代表大会对企业、 的工作机构负责日常工作。第十九条县级以上各级人民政府或政府有关部门可以通过与同级地方工会、产业工会、系统工会建立联席会议制度等形式，定期通报重要工作部署以及 ...
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进一步完善相关政策，理顺工作体制，简化工作程序，并认真做好应征入伍服义务兵役毕业生的学费补偿和助学贷款代偿工作。 （二）实施“创业引领计划”，大力推进高校毕业生 》（人社部发〔2010〕12号）要求，取消就业体检中的乙肝检测项目，维护公平就业权利。 （三）加大对高校毕业生就业工作资金支持力度。各高校要 ...
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、所在单位有何差异，只要在法定工作时间内履行了劳动义务，均应受到最低工资制度的保护，用人单位支付的工资就不得低于最低工资标准。体现了在最低工资标准面前 的，坚决依法处罚。全体劳动者也要认真学习、了解最低工资规定的主要精神和具体内容。它是保障劳动者合法权益的有力武器。劳动者既要了解它，也要学会用法律手段 ...
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）、市以上政府的卫生行政主管机关。以下同］提交书面申请，写明机构名称、开业地点、负责人姓名、人员编制、床位数、业务范围、资金来源及数量、主要医疗设备及 协作的宗旨、内容、方式、收入分配，以及各自的权利和义务等作出明确规定。建立医疗协作联合体，应根据实际需要，量力而行；要注重技术实效，讲求质量，避免单纯 ...
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指导和监督的责任。第七条仲裁委员会由主任1人、副主任2-4人和委员若干人组成。仲裁委员会主任由同级人民政府分管人事工作的负责人或者政府人事行政部门主要 宣布仲裁庭纪律；（二）首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；（三）听取申请人、被申请人 ...
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协议，明确双方的责任、权利和义务，并报同级劳动保障行政部门和卫生部门备案。第十八条 加强经办机构能力建设。各县（市、区、山）政府要切实加强 监管等工作。 领导小组下设办公室，办公室设在劳动保障行政部门，分管局长任办公室主任。其主要职责是： （一）拟订城镇居民基本医疗保险暂行办法或实施细则，编制城镇居民 ...
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可指定一名仲裁员独任处理。??第九条 仲裁委员会可以聘请政府等有关部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。??兼职仲裁员与专职仲裁员在执行公务 仲裁纪律；??（二）首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；??（三）听取申请人、被申请人 ...
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、所在单位有何差异，只要在法定工作时间内履行了劳动义务，均应受到最低工资制度的保护，用人单位支付的工资就不得低于最低工资标准。体现了在最低工资标准面前 的，坚决依法处罚。全体劳动者也要认真学习、了解最低工资规定的主要精神和具体内容。它是保障劳动者合法权益的有力武器。劳动者既要了解它，也要学会用法律手段 ...
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(1999年5月10日) 第一章总则第一条 国有企业是我国国民经济的重要支柱，是国家财政收入的主要来源。为了进一步搞活我市国有企业、主动、有效地为经济 重要工作之一。 第三条 培养、引进、管理人才是国有企业的权利和义务。 第二章 人才培养第四条 设立“汉中市继续工程教育协会”，把开展继续教育活动作为 ...
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