一)劳动合同期限；(二)工作内容及要求；(三)劳动保护和劳动条件(含女职工、未成年工特殊保护)；(四)工作时间和休息休假；(五)劳动报酬及支付方式与时间；( 人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章 附则第五十五条劳动合同当事人因 ...
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进行职业健康检查，预防职业病。企业应对职工进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。第四十三条 发生职工伤亡事故， 对其主管人员和直接责任人员根据情节轻重可处以五百元至一千元罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十二条 企业违反本条例有关劳动安全卫生规定的 ...
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所称共同生活的家庭成员包括：(一)父母、祖父母、外祖父母；(二)配偶；(三)未成年子女；(四)已成年但因病不能独立生活的子女；(五)共同生活的已婚和 城市居民最低生活保障工作人员的，由公安机关依照有关规定给予处罚；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十五条山西省人民政府令第174号在就业年龄内 ...
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规定的情况；(五)遵守工作时间和休息休假规定的情况；(六)遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定的情况；(七)遵守经济性裁员规定的情况；(八)遵守职业介绍 管理部门责令改正，并对用人单位处以5000元以上3万元以下的罚款；构成犯罪的，对责任人依法追究刑事责任：(一)无理阻挠劳动和社会保障行政执法部门及其 ...
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；(四)遵守工作时间和休息休假制度的情况；(五)支付工资的情况；(六)女职工、未成年工和残疾人员劳动权益的保障情况；(七)参加社会保险和缴纳社会保险费的情况；(八) 工资标准支付劳动者工资的。第二十八条用人单位违反国家规定，侵害女职工和未成年工、残疾职工合法权益的，责令限期改正，并按每侵害一名职工处以 ...
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情况；(九)用人单位遵守职业技能开发规定的情况；(十)用人单位遵守女职工和未成年工劳动保护法规的情况；(十一)用人单位遵守残疾人劳动权益保障法规的情况； 有下列行为之一的，视其情节，取消劳动保障监察员资格，给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)玩忽职守或者滥用职权，给国家、用人单位、劳动者 ...
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。职业健康检查费用由用人单位承担。（五）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3） 作业；情节严重的，按照国家有关法律法规追究用人单位及其负责人的相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间 ...
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。职业健康检查费用由用人单位承担。（五）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3） 作业；情节严重的，按照国家有关法律法规追究用人单位及其负责人的相应责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间 ...
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中介、劳务派遣和企业招工行为，严厉打击以职业介绍和招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。(十一)将农民工就业服务管理等有关经费纳入财政预算支出范围。各级财政 专查等多种形式，重点解决拖欠农民工工资、不签订劳动合同、使用童工和危害未成年工劳动保护权益等突出问题，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。 ...
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父母、祖父母、外祖父母；(三)父母双亡或者无抚养能力，与兄、姐共同生活的未成年或者虽已成年但无独立生活能力的弟、妹。(四)父母双亡，与祖父母或者 玩忽职守、徇私舞弊的，由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十一条 采取欺骗、贿赂等不正当手段获取农村 ...
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