兼并领导小组及其工作机构组成人员，都应吸收工会代表参加。各级政府有关部门，特别是劳动保障部门和企业、事业单位主管部门，在研究制订劳动就业、工资福利、 民主管理，并建立健全职工董事、职工监事制度，工会负责人以职工代表的身份按程序进入董事会或监事会；监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，监事会中的 ...
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市场，并实现全省劳动就业信息计算机联网。 三、严格国有企业职工分流下岗的操作程序要明确界定国有企业职工分流、下岗和失业的含义，统一企业下岗口径。职工 规范用工行为，严格执行招用人员的审批、空岗报告、招聘广告审查等制度，鼓励用人单位优先招用下岗职工特别是下岗女工，切实保护她们的合法权益。各级劳动行政部门 ...
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，交社会保险机构审核待遇后，报同级劳动保障行政部门审查批准，发给退休证。(二)从事高空、高温、有毒有害、井下、特别繁重体力劳动、因病或非因工致残完全 的从业人员办理退休，原实行行业统筹单位和按照国家有关规定提前退休的，按有关程序需报省社会保险机构审核的，由省劳动保障行政部门审批。其他用人单位按有关程序 ...
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报省各系列主管部门备案；对本地区各系列推荐评审的高级专业技术职务人员进行初步审查签署意见后，报送省各系列高级专业技术职务评审委员会进行评审；协调本地区各 《湖南省专业技术职务评审委员会组织办法》办理。 七、专业技术职务评审和聘任的程序(一)出任专业技术职务，须由本人提出申请，由所在基层单位进行推荐。被 ...
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、减员增效、下岗分流的节奏，使这项工作有组织、有计划地进行。 (二)职工下岗程序和条件。企业因生产和经营状况等原因出现富余人员，首先由企业负责通过 发展中小企业、劳动就业服务企业作为促进再就业的重要途径。 (二)要把发展第三产业，特别是商业、饮食业、旅游业、家庭和社区居民服务业等，作为下岗职工再就业的 ...
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在副职岗位上工作两年以上。第十二条领导干部（领导人员）应当逐级提拔。特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔或者越级提拔，其中越级提拔的 人选。2．国防科工委人事教育司和地方协管单位党委组织部门配合上级有关部门按照程序进行考察。3．国防科工委党组讨论后与地方协管单位党委协商一致并征求国务院 ...
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申请，下岗失业人员由原单位或所在街道办事处、居委会等基层组织推荐，劳动保障机构审查，经当地担保机构承诺担保，按照分级原则，可向商业银行和分支机构申请小额 转变观念，为下岗失业人员特别是就业困难群体再就业办实事。各部门要按照科学合理、方便群众、简化手续、提高效率的原则，制定规范的业务程序，加强协调配合。 ...
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四、工作人员的行政职务，要逐级晋升。个别确因工作需要，德才条件和工作实绩又特别突出者可越级晋升，但只能越一级晋升。 五、晋升工作人员行政职务，要严格按照下列规定程序办理：(一)采取领导和群众相结合的办法推荐预选对象。(二)对预选对象进行资格审查，提出初选对象。(三)对初选对象进行全面考核 ...
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(七)按照管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的其他资格条件。对少数因工作特别需要，德才表现和工作实绩突出的，可适当放宽前款(二)、(三)、(四)项 下列基本程序进行：(一)公布职位空缺、任职条件，采取领导和群众相结合的办法，推荐预选对象；(二)按照拟任职务所要求的条件，对预选对象进行资格审查，产生 ...
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工程第四十八条 工程施工前，必须对现场环境及地下设施进行勘查，按照施工程序制定安全技术措施，实行逐级安全交底制度。多单位在同一现场协同施工时，由总 调查报告书。企业事业主管部门接到报告书后，应于一个月内处理完毕，并申报劳动部门审查批复。遇特殊情况不能按期报送、处理时，应向劳动部门申诉理由，请求延期。 ...
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